外聘劳动合同5篇.docx

外聘劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本外聘劳动合同协议，以明确双方权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日。

2.合同生效日期：自______年______月______日起生效。

3.合同结束日期：至______年______月______日结束。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为________________________________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，根据岗位、绩效等因素确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的员工福利。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

3.乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

4.乙方在工作过程中应注意安全，避免发生安全事故。

六、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到早退。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行整改或调整工作岗位。

3.如乙方违反劳动纪律或工作考核不达标，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更与解除

1.合同签订后，双方应遵守合同约定，不得随意变更。如因工作需要调整岗位或工作地点，双方应协商一致并签订书面变更协议。

2.双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照约定办理离职手续。

3.乙方在合同期限内，如有严重违反劳动纪律或工作考核长期不达标的情况，甲方有权解除合同。

八、违约责任与赔偿

1.双方如违反合同约定，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。

2.如因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：_______________________

联系方式：_______________________联系方式：_______________________

日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________________

公司地址：____________________________

法人代表：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（受聘员工）：____________________________

性别：____________________________

身份证号：____________________________

住址：____________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议条款，以资共同遵守。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，根据双方实际情况和协议条款规定，经协商一致可续签协议。

二、工作内容与地点

（一）甲方聘用乙方从事______岗位工作。

（二）乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（三）根据工作需要