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2024年度特色餐饮培训外包服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式
1.3合同双方地址
2.服务内容概述
2.1服务范围
2.2服务目标
2.3服务期限
3.服务项目及标准
3.1培训项目
3.2培训内容
3.3培训标准
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.培训师资及培训方式
5.1培训师资要求
5.2培训方式
5.3培训场地及设施
6.培训效果评估
6.1评估指标
6.2评估方式
6.3评估结果反馈
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止后的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更内容
12.其他
12.1通知送达
12.2合同附件
12.3合同份数
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人员
14.合同附件清单
14.1附件一：培训计划
14.2附件二：师资介绍
14.3附件三：费用明细表
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
甲方：餐饮管理有限公司
乙方：餐饮培训咨询有限公司
1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方地址
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
第二条服务内容概述
2.1服务范围
乙方为甲方提供2024年度特色餐饮培训服务，包括但不限于餐饮管理、菜品研发、食品安全、顾客服务等方面的培训。
2.2服务目标
通过培训，提高甲方员工的专业技能和服务水平，提升餐饮品牌形象，增加顾客满意度。
2.3服务期限
本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条服务项目及标准
3.1培训项目
餐饮管理培训、菜品研发培训、食品安全培训、顾客服务培训等。
3.2培训内容
根据甲方实际需求，制定详细的培训计划，包括理论讲解、实操演示、案例分析等。
3.3培训标准
确保培训内容符合国家相关法律法规和行业标准，保证培训质量。
第四条服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币万元整。
4.2费用支付方式
（1）合同签订后5个工作日内，支付总额的30%作为预付款；
（2）每季度末前5个工作日内，支付当季度费用的40%；
（3）服务完成后10个工作日内，支付剩余的30%。
4.3费用支付时间
甲方应在约定的支付时间内将费用支付至乙方指定的账户。
第五条培训师资及培训方式
5.1培训师资要求
乙方应选派具备相关专业背景、丰富实践经验和良好教学能力的师资进行培训。
5.2培训方式
采用理论教学、实操演练、现场观摩等多种形式相结合的方式进行培训。
5.3培训场地及设施
乙方负责提供符合培训要求的场地和设施，包括但不限于教室、实操设备、培训教材等。
第六条培训效果评估
6.1评估指标
通过培训，甲方员工的专业技能和服务水平得到提高，顾客满意度提升。
6.2评估方式
定期对培训效果进行评估，包括员工满意度调查、技能考核、顾客满意度调查等。
6.3评估结果反馈
乙方应及时将评估结果反馈给甲方，甲方根据反馈结果对培训进行调整和改进。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
本合同涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方业务数据、客户信息、技术秘密等。
7.2必威体育官网网址义务
双方对本合同涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
7.3违约责任
若一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第八条违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按合同约定提供培训服务或服务质量不符合约定的；
（2）甲方未按合同约定支付费用的；
（3）一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方必威体育官网网址信息的；
（4）一方违反合同约定，擅自解除或终止合同的；
（5）一方未按合同约定履行其他义务的。
8.2违约责任承担
（1）对于违约情形（1），乙方应立即采取措施纠正，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；
（2）对于违约情形（2），甲方应按合同约定支付费用，若逾期支付，应按日支付万分之五的违约金；
（3）对于违约情形（3），违约方应承担相应的法律
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