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自觉遵守各项规章制度

自觉遵守各项规章制度篇一：遵守公司规章制度的必要性

俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有

法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；对于我

们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。

首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程

度的降低运营成本；其次，规章制度可以防止管理的任意性，

充分保护员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的规

则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工

双方的利益得以保障。

每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份

和职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是依据国家

法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的。它的目的

不是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和

员工始终保持在同一价值标准内，为了同一目标努力，实现双

方更好的可持续的发展。

我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面

前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工

具有职业精神和职业素养的表现。

作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度

尤为重要。它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。

它不仅仅是向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同时让你

更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任

和义务，能够帮助你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团

队，愉快地开展工作。

作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工

作流程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效，减少和避免

工作的错误性。遵守工作程序，也能充分保护员工个人的利

益。同时，提升自身职业化，促进与企业的共同成长与发展。

作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵

守各项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行

过程中，做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工的行

为，提高团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。

规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必须服从的约束力，

也就是说制度是严肃的。公司每一项制度的推行、实施都有赖

于每一位员工的努力。我们倡导人性化的管理，因此，规章制

度在建立建设过程中，也会随着工作实际情况进行不断的更新

与完善，使之更具有推行性，更适应企业发展的需要。

虽然我们的制度具有约束性，但更需要大家自觉遵守和执行，

任何无视或违反制度的行为，都要根据性质和情节受到程度不

同处理，同时，公司也欢迎每位员工积极为公司的发展建言善

策，为公司提出可行性管理措施的行为，也会受到嘉奖。只有

这样才能做到管理的公平和公正，公司才能更加健康有序稳健

的发展。

自觉遵守各项规章制度篇二：遵守规章制度做好自我

敬爱的老师们、亲爱的同学们：

大家早上好！

今天我国旗下讲话的题目是：遵守规章制度，约束自己的行为

同学们，你们知道世界上最富有的人是谁吗？很多同学马上会

想到美国的比尔·盖茨。其实，在2001年公布的全球大富豪

排行榜上，美国的连锁店“沃尔玛”的负责人罗伯森就已经取

代了比尔·盖茨排名第一，那么罗伯森靠什么击败了曾经不可

一世的比尔·盖茨呢？其中最重要的原因是名目繁多的工作原

则。假如沃尔玛的店员都不遵守规定，觉得那些规定繁杂啰

嗦，甚至妨碍个性自由，那么，“沃尔玛”公司还能以一流服

务成为美国的大名鼎鼎的头号连锁店吗？这显然是不可能。

那么，再用学生的眼光看看自己。在人生的大舞台上，我们每

个人都扮演着自己的角色，忙忙碌碌地做着我们应做的事。在

漫长而又短暂的学生时代中，我们扮演的最重要的角色就是学

生，因此我们每个人都要对自己的角色负责，不管是今天还是

明天，惟有认真地对待，才不会留下不可弥补的遗憾。

那么，如何扮好学生角色呢？其实，答案很简单，就是认真学

习、刻苦钻研，遵守校纪校规，在学校的舞台上充分展示我们

学生的风采。

我们学校非常重视学生遵规守纪的养成教育，现在同学们适应

和遵守校纪校规的能力都比较强，绝大多数同学都能严格遵守

校纪校规。但是也有少数同学不能正确地理解制度规则与自由

发展，纪律约束与个性张扬的关系，不能很好地遵守学校的规

章制度。例如：有的同学对校纪校规无所谓，或者抱着侥幸心

理；有的以对抗老师的管理教育来展示所谓的个性，其实这都

是非常幼稚的做法，只能成为成长道路上的障碍。

作为学生，我们应当明白，没有规矩，不成方圆。学校规章制

度建立并执行的目的不是限制自由、约束个性，而是为了维护

正常的教育教学秩序，维护学生生活与学习的权益，并为安全

提供保障，提高同学们守