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2024年度企业保安员安全责任制合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方（企业名称）
1.2乙方（保安员姓名）
1.3合同签订日期
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同结束日期
3.保安员岗位职责
3.1保卫工作
3.2安全检查
3.3应急处理
3.4其他相关工作
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
4.2休息时间规定
4.3加班工资计算方法
5.保安员待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及公积金
6.保安员培训与考核
6.1培训内容
6.2考核方式
6.3考核结果处理
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止的程序
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一：保安员岗位职责明细
11.2附件二：培训计划
11.3附件三：考核标准
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.合同份数与效力
14.1合同份数
14.2合同效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方（企业名称）：X科技有限公司
1.2乙方（保安员姓名）：
1.3合同签订日期：2024年1月1日
2.合同期限
2.1合同起始日期：2024年1月2日
2.2合同结束日期：2024年12月31日
3.保安员岗位职责
3.1保卫工作：负责公司内部及周边的安全保卫工作，确保公司财产和员工的生命安全。
3.2安全检查：定期对公司内部进行安全检查，发现安全隐患及时上报并协助处理。
3.3应急处理：遇有突发事件或紧急情况，按照应急预案迅速采取应对措施，确保安全。
3.4其他相关工作：完成公司领导交办的其他相关工作。
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排：每日工作时间8小时，上、下午各4小时，实行轮班制。
4.2休息时间规定：每工作6小时须安排1小时休息，每周至少休息1天。
4.3加班工资计算方法：加班工资按照国家规定计算，加班费为正常工资的150%。
5.保安员待遇
5.1基本工资：每月基本工资人民币3000元。
5.2奖金及补贴：根据公司业绩及个人表现，年终给予一定的奖金和补贴。
5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
6.保安员培训与考核
6.1培训内容：公司将对保安员进行岗前培训和专业技能培训，包括安全知识、应急处理等。
6.2考核方式：每月进行一次考核，考核内容包括工作态度、技能水平、突发事件处理等。
6.3考核结果处理：考核不合格者，公司将给予警告，连续两次不合格者，公司有权解除合同。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容：公司内部商业秘密、客户信息、公司战略规划等。
7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同解除或终止之日止。
7.3违约责任：未经公司同意，保安员泄露公司必威体育官网网址信息，将承担相应法律责任。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1甲方因公司经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。
8.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
8.1.3乙方因严重违反工作纪律或合同规定，甲方有权立即解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期限届满，合同自然终止。
8.2.2乙方因退休、病休或其他原因无法继续履行合同，合同终止。
8.3合同解除或终止的程序
8.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事由。
8.3.2双方应就合同解除或终止后的相关事宜进行协商，包括工资结算、社会保险转移等。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1甲方未按时支付工资或福利待遇，应向乙方支付滞纳金。
9.1.2甲方未提供安全的工作环境或违反劳动法规，应承担相应的法律责任。
9.2乙方违约责任
9.2.1乙方未按时履行工作职责，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。
9.2.2乙方泄露公司必威体育官网网址信息，应赔偿甲方因此遭受的损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
10.1.2若协商不成，双方可选择向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
10.2.1双方同意将争议提交至X仲裁委员会进行仲裁。
11.合同附件
11.1附件一：保安员岗位职责明细
11.2附件二：培训计划
11.3附
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