烧烤店员工聘用合同（标准版）5篇.docx

烧烤店员工聘用合同（标准版）5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX烧烤店

地址：XXXXXX

法定代表人：XX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XX

民族：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第XXXX种形式确定本合同期限：

1.固定期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

2.无固定期限，自XXXX年XX月XX日起。

3.以完成一定工作任务为期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事XX工作，具体的工作内容以实际岗位职责为准。乙方的工作地点在甲方烧烤店。

2.甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

3.因乙方的工作内容涉及商业秘密或甲方经营品牌等，乙方同意严格保守甲方的商业秘密，且在合同期内及合同终止后一段时间内（具体时间由甲方决定）不得从事与甲方业务范围相竞争的工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每天工作时间为XX小时，每月可轮班休息XX天。具体可根据实际情况调整，但应当保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方可根据实际情况对乙方的工作班次进行安排，乙方同意根据甲方的安排进行轮班工作。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方同意加班并可享受加班待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额以甲方每月的工资发放为准。乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日则提前或顺延发放。

2.因乙方的岗位涉及加班，甲方在支付基本工资和绩效工资的同时，会依法支付加班费或安排调休。具体的加班费或调休安排以甲方的规定为准。

3.乙方如对甲方发放的劳动报酬有异议，应在支付劳动报酬之日起提出，甲方应在收到异议后及时予以核实并处理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲方和乙方共同缴纳。

2.甲方应按照本单位的规定为乙方提供福利待遇，具体包括但不限于年度体检、带薪休假、培训等。福利待遇的具体内容和标准以甲方的规定为准。

3.乙方如需了解自己的社会保险缴纳情况和福利待遇，可向甲方的人事部门或财务部门查询。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等。乙方应正确使用劳动保护用品和劳动工具，如因未正确使用而造成的事故或伤害，甲方不承担责任。

2.甲方应按照国家的规定为乙方提供职业病防护措施，具体包括但不限于定期的职业健康检查、职业病危害因素监测等。如乙方因工作原因患有职业病，甲方应按照国家规定给予相应的待遇和补偿。

3.乙方在工作中应注意安全，遵守甲方的安全操作规程，如因违反安全操作规程而造成的事故或伤害，乙方应承担相应的责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律、法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因经营情况发生变化，经与乙方协商同意解除合同的。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

3.有

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自