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2024年度安徽农业劳动力劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同主体信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3加班工资

3.4社会保险

3.5住房公积金

4.劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护措施

4.2劳动条件

4.3安全生产责任

5.考核与晋升

5.1考核制度

5.2晋升制度

5.3培训与教育

6.休假与福利

6.1休息休假

6.2福利待遇

6.3节假日安排

7.合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

7.3合同解除

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址事项

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效

12.2合同修改

12.3合同附件

13.合同解除或终止后的处理

13.1劳动关系终止后的待遇

13.2劳动关系终止后的手续

13.3劳动关系终止后的争议处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同主体信息

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：

名称：安徽农业集团有限公司

地址：安徽省合肥市X区X路X号

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：男

出生日期：1990年1月1日

身份证号码：

住址：安徽省合肥市X区X路X号

1.2合同签订时间及地点

本合同签订时间为2024年2月1日，签订地点为甲方单位。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位

乙方被聘用为甲方公司的农业生产技术员。

2.2工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：

（1）负责农业生产技术指导；

（2）参与农业技术培训及推广；

（3）负责农业生产的日常管理工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所属的农业生产基地。

2.4工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币6000元。

3.2奖金及补贴

（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现及公司经营状况，年终奖金最高可达基本工资的2倍；

（2）交通补贴：每月人民币500元；

（3）通讯补贴：每月人民币200元。

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定执行，即每日加班工资不低于工资的150%，法定休假日加班工资不低于工资的300%。

3.4社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.5住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全和健康。

4.2劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。

4.3安全生产责任

甲方负责安全生产，乙方应遵守安全生产规章制度，防止事故发生。

5.考核与晋升

5.1考核制度

甲方对乙方实行年度考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

5.2晋升制度

乙方根据工作表现和公司发展需要，可参与公司内部晋升机会。

5.3培训与教育

甲方为乙方提供必要的培训与教育，提升乙方的工作能力和素质。

6.休假与福利

6.1休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

6.2福利待遇

（1）带薪年假；

（2）节日慰问；

（3）生日礼品；

（4）员工体检。

6.3节假日安排

甲方根据国家规定和公司实际情况，安排节假日休息时间。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）双方协商一致，可以解除合同。

8.2合同终止条件

（1）本合同期满，经双方协商一致，可以终止合同；

（2）乙方达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力的；

（3）甲方因经营不善，经法定程序宣告破产的；

（4）乙方因不可抗力导致合同无法履行的。

8.3合同解除或终止的程序

（1）甲方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知乙方；

（2）乙方提出解除或终