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劳务返聘合同5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务返聘合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及岗位职责要求，认真履行职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方提供正常劳动后，甲方按月支付劳动报酬，具体劳动报酬按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、解除或终止合同

1.合同期限届满，双方不再续签的，合同自动终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同：

（1）因生产经营状况发生变化，致使原劳动合同无法继续履行的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）因订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知甲方，解除劳动合同：

（1）因个人原因需要提出解除劳动合同的；

（2）因家庭原因需要提出解除劳动合同的。

八、违约责任及赔偿损失的规定

1.甲方违约解除劳动合同的，应当赔偿乙方的经济损失。具体赔偿标准按甲方规定执行。

2.乙方违约解除劳动合同的，应当赔偿甲方的经济损失。具体赔偿标准按甲方规定执行。

九、其他约定事项：_________。

十、争议解决方式：因本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位名称）：_______________________________

单位地址：_______________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________

性别：_______________________________

身份证号码：_______________________________

家庭住址：_______________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，经双方友好协商，达成以下劳务返聘合同协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方基于劳务返聘的合作关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

第二条劳务内容

乙方同意在甲方指定的地点从事_______________________________工作，具体工作内容及要求按照甲方的规定执行。

第三条工作时间和地点

1.工作时间：从合同签订之日起至_____________止。

2.工作地点：_______________________________。

第四条薪酬和福利待遇

1.甲方按照乙方提供的劳务量和质量支付劳务费