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2024年度安保人员培训与委托服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标

2.3培训时间安排

3.培训师资与教学资源

3.1师资力量

3.2教学资源

3.3师资培训

4.培训场地与设施

4.1培训场地

4.2培训设施

4.3场地租赁费用

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间

5.4付款凭证

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估指标

6.3评估时间

7.培训人员管理

7.1人员选拔

7.2人员培训

7.3人员考核

7.4人员调配

8.培训资料及设备管理

8.1资料管理

8.2设备管理

8.3设备维护

9.培训风险及应对措施

9.1风险识别

9.2风险评估

9.3风险应对措施

10.合同期限及终止

10.1合同期限

10.2终止条件

10.3终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：培训师资介绍

13.3附件三：培训场地及设施清单

13.4附件四：培训费用支付明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X安保服务有限公司

乙方：X企业

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

培训课程包括：基础安保技能、突发事件应对、法律法规知识、安全防范技术等。

2.2培训目标

提高乙方安保人员的业务素质，增强安全防范意识，确保乙方企业安全稳定。

2.3培训时间安排

培训时间为2024年1月至2024年3月，共计3个月，每周进行2次培训，每次培训时间为2小时。

3.培训师资与教学资源

3.1师资力量

甲方将选派具有丰富安保经验和教学经验的教师进行授课。

3.2教学资源

甲方提供教材、教案、教学设备等教学资源。

3.3师资培训

4.培训场地与设施

4.1培训场地

4.2培训设施

培训设施包括投影仪、音响设备、教学桌椅等。

4.3场地租赁费用

甲方承担培训场地租赁费用。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币万元。

5.2费用支付方式

乙方在合同签订后10个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。

5.3付款时间

预付款支付时间：2024年1月10日

剩余款项支付时间：2024年4月10日

5.4付款凭证

乙方应在付款后及时提供付款凭证给甲方。

6.培训效果评估

6.1评估方式

培训结束后，甲方将对乙方安保人员进行考核，考核合格者视为培训效果达标。

6.2评估指标

考核内容包括理论知识和实际操作两部分，分别占总成绩的50%。

6.3评估时间

考核时间为培训结束后2周内。

8.培训资料及设备管理

8.1资料管理

甲方负责培训资料的编制、分发和回收，确保资料的完整性和必威体育官网网址性。

8.2设备管理

乙方负责培训设备的保管和使用，确保设备完好无损。

8.3设备维护

甲方负责培训设备的定期检查和维护，确保设备正常运行。

9.培训风险及应对措施

9.1风险识别

甲方将识别培训过程中可能出现的风险，包括但不限于场地安全、师资安全、学员健康等。

9.2风险评估

甲方将根据风险识别结果进行风险评估，确定风险等级。

9.3风险应对措施

针对不同风险等级，甲方将制定相应的应对措施，确保培训安全进行。

10.合同期限及终止

10.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

10.2终止条件

（1）一方违反合同约定，严重损害另一方权益；

（2）不可抗力因素导致合同无法履行；

（3）双方协商一致同意终止合同。

10.3终止程序

一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方，双方应协商解决终止事宜。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）甲方未按合同约定提供培训服务；

（2）乙方未按合同约定支付培训费用；

（3）一方违反合同约定，造成对方损失的。

11.2违约责任

（1）违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。

11.3违约赔偿

赔偿金额应按照实际损失计算，包括但不限于直接损失和间接损失。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协