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2024年度零售行业导购员招聘与培训合同书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2应聘方基本信息

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称及职责

2.2招聘人数及岗位性质

2.3岗位要求及条件

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3面试及考核

3.4体检及背景调查

3.5录用及签订合同

4.培训内容及安排

4.1培训目标及内容

4.2培训时间及地点

4.3培训师资及方式

5.工资及福利待遇

5.1基本工资及支付方式

5.2奖金及提成制度

5.3社会保险及公积金

5.4带薪年假及福利项目

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间及班次安排

6.2休息休假制度及规定

7.考核及晋升机制

7.1考核内容及标准

7.2晋升条件及流程

8.合同期限及解除条件

8.1合同期限及续签

8.2解除合同的条件及程序

9.违约责任及赔偿

9.1违约行为及认定

9.2违约责任及赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容及范围

10.2必威体育官网网址期限及责任

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律及法规

11.2争议解决方式及管辖

12.合同附件

12.1培训计划

12.2考核标准

12.3福利待遇明细

13.合同生效及签署

13.1合同生效条件

13.2合同签署及日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1名称：___________

1.1.2注册地址：___________

1.1.3法定代表人：___________

1.1.4联系电话：___________

1.1.5电子邮箱：___________

1.2应聘方基本信息

1.2.1姓名：___________

1.2.2性别：___________

1.2.3出生日期：___________

1.2.4身份证号码：___________

1.2.5联系电话：___________

1.2.6电子邮箱：___________

第二条招聘岗位及要求

2.1岗位名称及职责

2.1.1岗位名称：导购员

2.1.2岗位职责：负责商品的展示、销售及顾客服务。

2.2招聘人数及岗位性质

2.2.1招聘人数：____人

2.2.2岗位性质：全职

2.3岗位要求及条件

2.3.2年龄要求：1835岁

2.3.3工作经验：具备一定的零售行业销售经验者优先

第三条招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布

3.1.1发布渠道：___________

3.1.2发布时间：___________

3.2报名及资格审查

3.2.1报名方式：___________

3.2.2报名时间：___________

3.2.3资格审查内容：学历、年龄、工作经验等

3.3面试及考核

3.3.1面试形式：___________

3.3.2面试时间：___________

3.3.3考核内容：综合素质、专业知识、销售技巧等

3.4体检及背景调查

3.4.1体检要求：___________

3.4.2体检时间：___________

3.4.3背景调查内容：个人信用、工作经历等

3.5录用及签订合同

3.5.1录用通知：___________

3.5.2签订合同时间：___________

第四条培训内容及安排

4.1培训目标及内容

4.1.1目标：提高导购员的专业技能和服务水平

4.1.2内容：产品知识、销售技巧、顾客服务、团队协作等

4.2培训时间及地点

4.2.1时间：___________

4.2.2地点：___________

4.3培训师资及方式

4.3.1师资：公司内部培训师及行业专家

4.3.2方式：理论讲解、实操演练、案例分析等

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资及支付方式

5.1.1基本工资：___________元/月

5.1.2支付方式：___________

5.2奖金及提成制度

5.2.1奖金：___________

5.2.2提成制