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2024年度私营企业实习生试用期劳动合同范本
本合同目录一览
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立的时间与地点
1.3合同生效时间
第二条试用期
2.1试用期的期限
2.2试用期的起始时间
2.3试用期的考核标准
第三条工作岗位与职责
3.1实习生的岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式
4.4工资支付时间
第五条社会保险与福利
5.1社会保险
5.2福利待遇
5.3社会保险的缴纳
第六条试用期解除与终止
6.1试用期解除的条件
6.2试用期终止的条件
6.3解除或终止合同的程序
第七条实习生权益保障
7.1实习生的人身安全
7.2实习生的休息休假
7.3实习生的职业培训
第八条违约责任
8.1实习生的违约责任
8.2用人的违约责任
8.3违约责任的承担方式
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
第十条合同的修改与补充
10.1合同修改的条件
10.2合同补充的内容
10.3合同修改与补充的程序
第十一条合同的终止
11.1合同终止的条件
11.2合同终止的程序
11.3合同终止后的处理
第十二条合同的解除
12.1合同解除的条件
12.2合同解除的程序
12.3合同解除后的处理
第十三条合同的生效与备案
13.1合同生效的条件
13.2合同备案的要求
13.3合同备案的期限
第十四条其他约定
14.1不可抗力
14.2通知与送达
14.3合同附件
14.4合同解释与适用法律
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):名称,住所,法定代表人或负责人姓名,身份证号码。
乙方(实习生):姓名,性别,出生日期,身份证号码,住址,联系电话。
1.2合同订立的时间与地点
本合同于2024年X月X日,在市区地点订立。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第二条试用期
2.1试用期的期限
乙方在甲方处进行为期一个月的试用期。
2.2试用期的起始时间
试用期自2024年X月X日起计算。
2.3试用期的考核标准
乙方在试用期内应达到甲方规定的岗位职责和考核标准,具体标准详见附件。
第三条工作岗位与职责
3.1实习生的岗位职责
乙方在甲方指定的岗位上,按照甲方要求完成实习任务。
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方单位所在地。
3.3工作时间
乙方的工作时间为每日上午8:30至12:00,下午13:00至17:30,每周工作五天。
第四条工资待遇
4.1基本工资
乙方试用期基本工资为人民币X元/月。
4.2奖金及补贴
乙方在试用期内无奖金及补贴。
4.3工资支付方式
甲方每月X日前以银行转账方式支付乙方工资。
4.4工资支付时间
乙方工资支付时间为每月X日。
第五条社会保险与福利
5.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
乙方在试用期内享有国家法定节假日及休息日。
5.3社会保险的缴纳
甲方在乙方试用期内按照国家规定缴纳社会保险,乙方试用期满后,甲方继续为其缴纳社会保险。
第六条试用期解除与终止
6.1试用期解除的条件
(1)乙方在试用期内有违反国家法律法规、甲方规章制度的行为;
(2)乙方在试用期内不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(3)甲方发现乙方隐瞒或虚构招聘材料。
6.2试用期终止的条件
(1)乙方试用期满,经考核合格;
(2)甲方因业务需要调整工作岗位,乙方无法胜任;
(3)乙方因个人原因提出解除本合同。
6.3解除或终止合同的程序
(1)甲方应在试用期内提前X天书面通知乙方;
(2)乙方应在接到甲方通知后X天内办理离职手续;
(3)甲方应在乙方办理离职手续后X天内支付乙方工资。
第七条实习生权益保障
7.1实习生的人身安全
甲方应保障乙方的人身安全,提供必要的安全防护措施。
7.2实习生的休息休假
甲方应按照国家规定安排乙方的休息休假。
7.3实习生的职业培训
甲方应提供必要的职业培训,提高乙方的职业技能。
第八条违约责任
8.1实习生的违约责任
(1)乙方在试用期内离职,应提前X天向甲方书面提出,并按照甲方规定办理离职手续。
(2)乙方违反甲方规章制度,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。
8.2用人的违约责任
(1)甲方未按照合同约定支付工资,应支付乙方相当于工资总额的X%的违约金。
(2)甲方提前解除合同,应支付乙方相当于试用期满后一个月工资的赔偿金。
8.3违约责
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