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2024年度惠州法务专员招聘与法律援助服务合同.docxVIP

2024年度惠州法务专员招聘与法律援助服务合同.docx

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2024年度惠州法务专员招聘与法律援助服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2应聘方基本信息

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责

3.招聘条件及要求

3.1学历要求

3.2专业要求

3.3资格证书要求

3.4工作经验要求

4.招聘流程及时间安排

4.1初试流程

4.2复试流程

4.3录用流程

4.4时间安排

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.岗位待遇

6.1薪酬待遇

6.2社会保险待遇

6.3住房公积金待遇

6.4假期待遇

7.工作地点及工作时间

7.1工作地点

7.2工作时间

8.法律援助服务内容

8.1服务范围

8.2服务方式

8.3服务期限

9.服务费用及支付方式

9.1服务费用总额

9.2费用支付方式

9.3费用支付时间

10.服务质量保证

10.1服务质量标准

10.2质量监督机制

11.违约责任

11.1招聘方违约责任

11.2应聘方违约责任

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2合同解除条款

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称:惠州某企业有限公司

1.1.2招聘方地址:惠州市区街道号

1.1.3招聘方法定代表人:

1.1.4招聘方联系电话:138xxxx5678

1.2应聘方基本信息

1.2.1应聘方姓名:

1.2.2应聘方身份证号码:44030219900302

1.2.3应聘方联系电话:139xxxx8765

1.2.5应聘方居住地址:惠州市区街道号

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称:法务专员

2.2岗位职责

2.2.1负责公司法律事务的咨询、处理和协调;

2.2.2参与合同审核、起草及修订;

2.2.3协助处理公司知识产权、劳动争议等法律事务;

2.2.4参与公司法律风险防范及合规管理;

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

3.招聘条件及要求

3.2专业要求:法学专业;

3.3资格证书要求:通过国家法律职业资格考试;

3.4工作经验要求:至少1年法律事务工作经验。

4.招聘流程及时间安排

4.1初试流程:提交简历筛选、笔试、面试;

4.2复试流程:面试;

4.3录用流程:体检、背景调查、录用通知;

4.4时间安排:自发布招聘公告之日起,初试时间为30个工作日内完成,复试时间为初试通过后的15个工作日内完成。

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用总额:人民币5000元;

5.2费用支付方式:应聘方通过银行转账支付至招聘方指定账户;

5.3费用支付时间:应聘方在参加初试前支付。

6.招聘待遇

6.1薪酬待遇:月薪人民币8000元,具体面议;

6.2社会保险待遇:按照国家规定缴纳社会保险;

6.3住房公积金待遇:按照国家规定缴纳住房公积金;

6.4假期待遇:按照国家规定享受年假、病假、产假等假期。

8.法律援助服务内容

8.1服务范围

8.1.1为公司提供合同审查、起草、修改及管理服务;

8.1.2提供劳动争议、知识产权、公司治理等方面的法律咨询;

8.1.3协助处理诉讼、仲裁案件;

8.1.4参与公司重大决策的法律风险评估;

8.1.5提供公司合规管理体系的建立和优化建议。

8.2服务方式

8.2.1定期提供法律咨询服务;

8.2.2按需提供专项法律事务服务;

8.2.3参加公司内部法律培训;

8.2.4针对重大法律事务提供专项报告;

8.2.5应公司要求提供现场法律服务。

8.3服务期限

8.3.1本合同服务期限自合同签订之日起,至2025年12月31日止;

8.3.2服务期限届满后,如双方无异议,合同可自动续期一年。

9.服务费用及支付方式

9.1服务费用总额:人民币30万元;

9.2费用支付方式:分四次支付,每次支付7.5万元;

9.3费用支付时间:合同签订后10个工作日内支付首期费用,后续费用在每个服务年度开始前支付。

10.服务质量保证

10.1服务质量标准

10.1.1服务响应时间不超过24小时;

10.1.2服务质量符合国家相关法律法规和行业标准;

10.1.3服务报告准确、及时、完整。

10.2质量监督机制

10.2.1双方应定期召开会议,讨论服务质量问题;

10.2.2应聘方应定期向招聘方提交服务质量报告;

10.2.3招聘方有权对服务质

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