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2024年度私营企业实习生试用期劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业基本信息

1.2实习生基本信息

2.试用期期限

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3加班工资

5.4社会保险与公积金

6.试用期考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.违约责任

8.1实习生违约责任

8.2企业违约责任

9.劳动争议解决方式

10.法律适用与争议管辖

11.合同生效与解除

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2必威体育官网网址条款

12.3合同附件

13.合同签订日期

14.签署双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业基本信息

1.1.1企业名称：__________________

1.1.2企业住所：__________________

1.1.3法定代表人：__________________

1.1.4注册资本：__________________

1.2实习生基本信息

1.2.1姓名：__________________

1.2.2性别：__________________

1.2.3出生日期：__________________

1.2.4身份证号码：__________________

1.2.5毕业院校：__________________

1.2.6专业：__________________

2.试用期期限

2.1本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.1.1实习生在企业内从事__________________工作。

3.1.2实习生需遵守企业相关规章制度，完成领导交办的任务。

3.2工作地点

3.2.1实习生的工作地点为__________________。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1实习生实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。

4.2休息休假

4.2.1实习生享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.2.2实习生休息日及节假日安排按企业规章制度执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1实习生试用期基本工资为每月____元。

5.2奖金

5.2.1实习生在试用期内根据工作表现，可获得一定比例的奖金。

5.3加班工资

5.3.1实习生加班工资按照国家相关规定及企业规章制度执行。

5.4社会保险与公积金

5.4.1实习生试用期社会保险及住房公积金由企业按规定缴纳。

6.试用期考核

6.1考核标准

（1）遵守国家法律法规和企业规章制度；

（2）完成工作任务，具备岗位所需的基本素质和能力；

6.2考核方式

6.2.1企业将对实习生进行定期考核，考核方式包括但不限于：

（1）工作表现评估；

（2）工作态度评估；

（3）团队合作评估。

6.3考核结果

6.3.1实习生考核结果分为合格与不合格两种，考核结果将在试用期结束后公布。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1实习生在试用期内有下列情形之一的，企业可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反企业规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经企业提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

7.2合同终止条件

7.2.1有下列情形之一的，本合同终止：

（1）试用期届满，经考核合格的，本合同自动转为正式劳动合同；

（2）试用期届满，经考核不合格的，本合同终止；

（3）企业因经营需要，提前解除本合同；

（4）实习生因个人原因提出解除本合同，并提前____天书面通知企业；

（5）其他依法可以终止劳动合同的情形。

8.违约责任

8.1实习生违约责任

8.1.1实习生违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

8.1.1.1未按约定时间通知企业解除合同，造成企业损失的，应承担赔偿责任；

8.1.1.2试用期内提前离职，未提前____天通知企业，应支付相当于____天工资的违约金；

8.1.1.3试用期内严重违反企业规章制度，企业有权解除合同，实习生应承担相应的违