2024年12333人力资源管理咨询与培训合同.docxVIP

2024年12333人力资源管理咨询与培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同金额及支付方式

1.6合同附件

2.咨询服务内容

2.1人力资源管理咨询具体项目

2.2咨询服务期限

2.3咨询服务方式

2.4咨询服务成果要求

3.培训服务内容

3.1培训课程内容

3.2培训对象

3.3培训时间及地点

3.4培训师资

3.5培训教材及资料

4.服务交付与验收

4.1服务交付时间节点

4.2服务交付方式

4.3服务验收标准

4.4服务验收流程

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义

5.2必威体育官网网址信息的保护措施

5.3违反必威体育官网网址义务的责任

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权使用许可

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

7.3违约金计算方法

8.不可抗力

8.1不可抗力的定义

8.2不可抗力事件的处理

8.3不可抗力事件的责任免除

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任承担

11.合同变更

11.1合同变更程序

11.2合同变更内容

11.3合同变更生效日期

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的责任承担

13.合同生效与通知

13.1合同生效条件

13.2合同通知方式

13.3合同通知送达

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜的补充

14.2本合同附件的效力

14.3本合同的解释与适用法律

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：有限公司

地址：省市区街道号

乙方：人力资源管理咨询有限公司

地址：省市区街道号

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：合同双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日

1.5合同金额及支付方式：合同总金额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00），甲方分三次支付，首次支付合同金额的30%，合同签订后5个工作日内支付；第二次支付合同金额的40%，在咨询服务开始后3个月内支付；第三次支付合同金额的30%，在咨询服务结束后30个工作日内支付。

1.6合同附件：本合同附件包括但不限于咨询服务方案、培训课程大纲、付款凭证等。

第二条咨询服务内容

2.1人力资源管理咨询具体项目

包括但不限于：组织架构优化、薪酬体系设计、绩效考核体系建立、员工培训与发展规划等。

2.2咨询服务期限：自合同生效之日起6个月内完成。

2.3咨询服务方式：乙方派驻专业咨询顾问至甲方公司，进行现场咨询与指导。

2.4咨询服务成果要求：乙方需提交书面咨询报告，包括但不限于项目实施计划、实施步骤、预期效果等。

第三条培训服务内容

3.1培训课程内容

包括但不限于：领导力提升、团队建设、沟通技巧、时间管理等。

3.2培训对象：甲方公司全体员工。

3.3培训时间及地点：根据甲方需求，由乙方安排。

3.4培训师资：乙方提供具备相关资质和经验的培训讲师。

3.5培训教材及资料：乙方提供与培训课程相关的教材及资料。

第四条服务交付与验收

4.1服务交付时间节点：乙方按照合同约定的时间节点完成服务交付。

4.2服务交付方式：乙方将服务成果提交给甲方，甲方进行验收。

4.3服务验收标准：甲方根据合同约定及乙方提交的服务成果进行验收。

4.4服务验收流程：甲方在收到乙方提交的服务成果后10个工作日内完成验收，并将验收结果书面通知乙方。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义：指合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

5.2必威体育官网网址信息的保护措施：合同双方应采取合理的必威体育官网网址措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

5.3违反必威体育官网网址义务的责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第六条知识产权

6.1知识产权归属：合同双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有。

6.2知识产权使用许可：合同双方在履行合同过程中，需使用对方知识产权的，应取得对方的书面许可。

第七条违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未按时交付服务、服务质量不符合要求、违反必威体育官网网址义务等。

7.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约金计算方法：违约金的计算方法按照合同约定及法律规定执行。

第八条不可抗力

8.1不可抗力的定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况