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2024年度金融大厦保安人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.福利待遇

7.1住房补贴

7.2交通补贴

7.3其他福利

8.考勤与奖惩

8.1考勤制度

8.2奖惩制度

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：金融大厦

1.1.2甲方地址：市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：X

1.2.3乙方住址：市区路号

1.2.4乙方联系电话：138xxxxxxxx

2.合同期限

2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2合同续签条件：双方协商一致，可于合同到期前30日内续签

3.工作内容与岗位

3.1工作内容：负责金融大厦的安全巡逻、门禁管理、应急处理等工作

3.2岗位职责：

3.2.1负责大厦内外的安全巡逻，确保大厦内人员、财产及公共设施的安全

3.2.2对出入大厦的人员进行登记、核实身份，确保大厦内部秩序

3.2.3对可疑人员进行盘查，及时制止违法行为

3.2.4熟悉大厦内部消防设施及应急疏散路线，确保在紧急情况下能够迅速应对

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行八小时工作制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时

4.2休息休假：

4.2.1周末休息：每周六、日为休息日

4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币元

5.2奖金与补贴：

5.2.1绩效奖金：根据乙方工作表现，每月发放一定比例的绩效奖金

5.2.2交通补贴：每月人民币X元

5.3工资支付方式：每月月底前以银行转账形式支付至乙方指定账户

6.社会保险和福利

6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2福利待遇：

6.2.1带薪年假：根据乙方工作年限，每年享有一定天数的带薪年假

6.2.2体检：每年为乙方提供一次免费体检

7.福利待遇

7.1住房补贴：每月人民币X元，用于乙方租房或购房

7.2交通补贴：每月人民币X元，用于乙方上下班交通费用

7.3其他福利：根据公司实际情况，提供一定的其他福利待遇

8.考勤与奖惩

8.1考勤制度

8.1.1乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工

8.1.2乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准

8.1.3甲方将建立考勤记录，对乙方的工作出勤情况进行记录

8.2奖惩制度

8.2.1乙方表现优秀，可获甲方颁发的荣誉证书和奖金

8.2.2乙方违反工作纪律或造成甲方财产损失，甲方有权进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职或解除劳动合同

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.1.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务

9.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于公司内部文件、财务数据、客户名单等

9.2必威体育官网网址义务

9.2.1乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息

9.2.2乙方离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址价值

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.1.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资额的赔偿金

10.1.2甲方如违反合同约定解除劳动合同，应按照相关法律规定支付乙方经济补偿

10.2乙方违约责任

10.2.1乙方如未履行必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任

10.2.2乙方如因严重违反工作纪律被甲方解除劳动合同，乙方无权要求经济补偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

11.1.