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2024年度野生动物园门卫动物安全聘用协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议有效期

2.双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.聘用条件

3.1职位描述

3.2工作职责

3.3工作要求

4.工作时间

4.1工作班次

4.2工作时长

4.3工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3其他福利

6.劳动保障

6.1社会保险

6.2工伤保险

6.3休息休假

7.劳动纪律

7.1服从管理

7.2遵守规章制度

7.3必威体育官网网址义务

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.其他约定

12.1法律适用

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同附件

13.1附件一：甲方营业执照复印件

13.2附件二：乙方身份证复印件

13.3附件三：劳动合同

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“2024年度野生动物园门卫动物安全聘用协议”。

1.2协议目的

本协议旨在明确甲方（野生动物园）与乙方（应聘者）在门卫动物安全聘用方面的权利、义务及责任，确保野生动物园动物安全及园区秩序。

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。

2.双方信息

2.1甲方信息

甲方名称：野生动物园

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

2.2乙方信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方联系电话：X

3.聘用条件

3.1职位描述

乙方被聘用为甲方野生动物园门卫，负责园区动物安全及秩序维护。

3.2工作职责

（1）负责园区动物笼舍的巡查，确保动物笼舍安全；

（2）负责园区内动物活动的监控，防止动物逃逸；

（3）负责园区内游客的安全引导，确保游客遵守园区规定；

（4）负责园区内的突发事件处理，包括动物攻击、游客受伤等；

（5）完成甲方交办的其他工作。

3.3工作要求

（2）熟悉野生动物园的基本情况，了解动物习性；

（3）具备一定的安全意识和应急处理能力；

（4）年龄在1855周岁之间，身体健康，无重大疾病史；

4.工作时间

4.1工作班次

乙方需按照甲方安排的班次进行工作，班次分为早班、中班、晚班。

4.2工作时长

乙方每周工作时长为40小时，具体班次时长根据实际情况进行调整。

4.3工作地点

乙方在甲方野生动物园内履行工作职责。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金

乙方在完成工作职责的前提下，可获得甲方规定的奖金。

5.3其他福利

（1）社会保险：乙方需参加甲方为其购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：乙方需按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假。

6.劳动保障

6.1社会保险

甲方负责为乙方购买社会保险，并按时缴纳。

6.2工伤保险

甲方负责为乙方购买工伤保险，并按时缴纳。

6.3休息休假

乙方享有国家规定的休息休假，包括法定节假日、休息日和年休假。

7.劳动纪律

7.1服从管理

乙方需服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

7.2遵守规章制度

乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，确保园区安全稳定。

7.3必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；

（2）乙方因工作原因无法继续履行职责，且无法通过其他方式解决；

（3）甲方因经营需要或园区安全原因，决定提前解除合同。

8.2合同终止条件

（1）本协议约定的期限届满；

（2）乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行职责；

（3）双方协商一致，决定终止合同。

8.3解除或终止程序

（1）甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方；

（2）乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方；

（3）合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规及本协议的约定，办理相关手续。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

（1）未按时支付乙方工资，应支付滞纳金；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；

（3）因甲方原因导致乙方无法履行职责，应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违约责任

（1）未按时履行工作职责，应