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2024年度专业保洁公司员工劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.岗位职责

2.1岗位名称

2.2工作内容

2.3工作标准

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息日

3.3休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班费

4.4补贴和津贴

4.5工资支付方式

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.劳动保护

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3健康检查

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除和终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息

10.2必威体育官网网址义务

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1补充条款

12.2附件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1雇主名称：[雇主全称]

1.1.2雇主住所：[雇主地址]

1.1.3雇主法定代表人：[雇主法定代表人姓名]

1.1.4雇员姓名：[雇员姓名]

1.1.5雇员身份证号码：[雇员身份证号码]

1.2合同签订日期：[签订日期]

1.3合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]

2.岗位职责

2.1岗位名称：[具体保洁岗位名称]

2.2工作内容：

2.2.1负责日常保洁工作，包括但不限于地面、墙面、家具、门窗等清洁；

2.2.2负责定期清洁，如每周一次的深度清洁；

2.2.3负责对保洁区域进行消毒和除虫；

2.2.4负责保洁用品的领取和管理；

2.2.5负责完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3工作标准：

2.3.1保持保洁区域整洁、卫生、无异味；

2.3.2按照规定的时间完成工作任务；

2.3.3使用正确的清洁工具和方法；

2.3.4遵守公司规章制度，服从工作安排。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间：

3.1.1工作班制：[具体班制，如八小时工作制]

3.1.2工作时间：[具体工作时间，如每日8小时，每周工作5天]

3.2休息日：

3.2.1每周休息日为[具体休息日，如星期六、星期日]

3.3休息休假：

3.3.1雇员享有国家法定节假日休假；

3.3.2雇员享有事假、年假等休假。

4.劳动报酬

4.1基本工资：

4.1.1基本工资标准：[具体金额，如每月人民币X元]

4.1.2支付方式：按月支付

4.2绩效奖金：

4.2.1绩效奖金发放标准：根据公司规定和雇员工作表现

4.3加班费：

4.3.1加班费计算标准：按照国家规定计算

4.4补贴和津贴：

4.4.1住房补贴：[具体金额，如每月人民币X元]

4.4.2交通补贴：[具体金额，如每月人民币X元]

4.5工资支付方式：

4.5.1每月[具体日期]前支付上个月工资

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险：

5.1.1雇主和雇员共同缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等

5.2住房公积金：

5.2.1雇主和雇员共同缴纳住房公积金

5.3其他福利待遇：

5.3.1免费体检

5.3.2法定节假日加班费

6.劳动保护

6.1工作条件：

6.1.1雇主提供符合国家规定的工作条件和安全卫生设施

6.2安全生产：

6.2.1雇员必须遵守公司安全生产规章制度，不得违章操作

6.3健康检查：

6.3.1雇主定期组织雇员进行健康检查

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：

8.1.1在合同有效期内及终止后的[具体期限，如2年内]，雇员不得在[具体地域，如本地区]从事与雇主相同或相类似的业务活动。

8.1.2雇员不得加入与雇主有竞争关系的任何企业或机构，不得担任其高级管理人员或技术人员。

8.2竞业限制期限：

8.2.1竞业限制期限为合同终止之日起计算[具体期限，如2年]。

8.3竞业限制补偿：

8.3.1在竞业限制期限内，雇主应按月支付雇员相当于其离职前十二个月平均工资的[具体比例，如30%]作为竞