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2024年度专业临时用工服务合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1服务方

2.2用工方

2.3合同签订时间

2.4合同期限

3.服务内容与范围

3.1服务内容

3.2服务范围

3.3服务标准

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作安排

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险与公积金

6.工作责任与义务

6.1服务方责任

6.2用工方责任

6.3双方义务

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.适用法律与争议管辖

11.1适用法律

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定条款

13.合同附件

13.1附件一：服务人员名单

13.2附件二：工作安排表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“服务方”指提供专业临时用工服务的个人或单位；

（2）“用工方”指需要临时用工服务的单位或个人；

（3）“合同期限”指本合同生效至终止的期间；

（4）“服务内容”指服务方按照本合同约定提供的服务项目；

（5）“服务范围”指服务方提供服务的地域范围；

（6）“工作地点”指用工方指定的服务地点；

（7）“工作时间”指服务方在服务地点提供服务的具体时间段。

1.2解释

本合同中，如对定义有争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.合同双方

2.1服务方

服务方全称：__________________

服务方地址：__________________

联系电话：__________________

2.2用工方

用工方全称：__________________

用工方地址：__________________

联系电话：__________________

2.3合同签订时间

本合同于____年____月____日签订。

2.4合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.服务内容与范围

3.1服务内容

（1）完成用工方指定的临时性工作任务；

（2）遵守用工方的工作规章制度；

（3）服从用工方的管理。

3.2服务范围

____________________________

3.3服务标准

（1）确保服务质量，达到用工方要求；

（2）按时完成工作任务；

（3）维护用工方的合法权益。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

服务方应按照用工方的要求，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2工作地点

____________________________

4.3工作安排

用工方应根据工作需要，提前向服务方下达工作安排，服务方应予以配合。

5.工资与福利

5.1工资标准

服务方每月工资为人民币____元。

5.2工资支付方式

用工方应于每月____日将服务方工资支付至服务方指定的银行账户。

5.3福利待遇

（1）国家规定的法定假日休息；

（2）根据用工方规定，提供相应的加班工资；

（3）按照国家规定，缴纳社会保险和公积金。

6.工作责任与义务

6.1服务方责任

（1）遵守国家法律法规，服从用工方管理；

（2）按照约定完成工作任务，保证工作质量；

（3）爱护用工方财产，不得损害用工方利益。

6.2用工方责任

（1）按照约定支付服务方工资及福利待遇；

（2）提供必要的工作条件，保障服务方的人身安全；

（3）对服务方在工作中遇到的困难，给予必要的帮助和指导。

6.3双方义务

（1）双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务；

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）服务方严重违反本合同约定，经用工方书面通知后仍未纠正；

（2）用工方因不可抗力原因，导致合同无法继续履行；

（3）合同约定的其他解除条件。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致，决定终止合同；

（3）合同约定的其他终止条件。

8.3解除或终止程序

（1）一方提出解除或终止合同的，应提前____日以书面形式通知对方；

（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和公积金转移等；