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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
中华人民共和国劳动法劳动合同法
本合同目录一览
第一条:劳动合同的订立
1.1:订立劳动合同的原则
1.2:订立劳动合同的方式
1.3:劳动合同的期限
第二条:劳动合同的内容
2.1:劳动合同应包含的事项
2.2:劳动合同的变更
2.3:劳动合同的解除
第三条:劳动者的权利和义务
3.1:劳动者的权利
3.2:劳动者的义务
第四条:劳动报酬
4.1:劳动报酬的确定
4.2:劳动报酬的支付时间
4.3:劳动报酬的支付方式
第五条:工作时间与休息休假
5.1:工作时间的规定
5.2:休息休假的规定
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1:劳动保护的规定
6.2:劳动条件的规定
第七条:社会保险与福利
7.1:社会保险的缴纳
7.2:福利待遇的规定
第八条:劳动争议的解决
8.1:劳动争议的解决方式
8.2:劳动争议的调解
8.3:劳动争议的仲裁
第九条:劳动合同的终止
9.1:劳动合同终止的情形
9.2:劳动合同终止的程序
第十条:劳动合同的解除
10.1:劳动合同解除的情形
10.2:劳动合同解除的程序
第十一条:经济补偿
11.1:经济补偿的计算
11.2:经济补偿的支付时间
第十二条:违约责任
12.1:用人单位的违约责任
12.2:劳动者的违约责任
第十三条:合同的变更和解除
13.1:合同变更的条件
13.2:合同解除的条件
第十四条:争议解决
14.1:争议的解决方式
14.2:争议的调解
14.3:争议的仲裁
第一部分:合同如下:
第一条:劳动合同的订立
1.1:订立劳动合同的原则
甲方根据国家和地方法律法规的规定,遵循平等自愿、协商一致的原则,与乙方签订本劳动合同。
1.2:订立劳动合同的方式
本劳动合同的订立采用书面形式,由甲方提供劳动合同文本,乙方阅读理解后自愿签订。
1.3:劳动合同的期限
本劳动合同的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条:劳动合同的内容
2.1:劳动合同应包含的事项
(1)甲乙双方的姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系方式等基本信息;
(2)劳动合同的期限;
(3)工作内容和工作地点;
(4)工作时间和休息休假;
(5)劳动报酬和社会保险;
(6)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(7)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2.2:劳动合同的变更
劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,甲乙双方协商一致后,书面签订变更协议。
2.3:劳动合同的解除
劳动合同的解除应符合国家和地方法律法规的规定,甲乙双方应书面办理解除手续。
第三条:劳动者的权利和义务
3.1:劳动者的权利
乙方享有国家法律法规规定的劳动者的权利,包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利、劳动保护等权利。
3.2:劳动者的义务
乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度,履行劳动合同约定的义务。
第四条:劳动报酬
4.1:劳动报酬的确定
乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的岗位、工作内容、工作绩效等因素确定,并按时足额支付给乙方。
4.2:劳动报酬的支付时间
甲方向乙方支付劳动报酬的周期为____月,自乙方正式上班之日起计算。
4.3:劳动报酬的支付方式
甲方通过银行转账、现金等方式向乙方支付劳动报酬。
第五条:工作时间与休息休假
5.1:工作时间的规定
乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
5.2:休息休假的规定
乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利,具体休假安排按照甲方制定的休假规定执行。
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1:劳动保护的规定
甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品,保障乙方的人身安全。
6.2:劳动条件的规定
第八条:劳动争议的解决
8.1:劳动争议的解决方式
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
8.2:劳动争议的调解
劳动争议的调解由劳动争议调解委员会负责,调解不成的,甲乙双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3:劳动争议的仲裁
劳动争议仲裁委员会应及时审理劳动争议案件,并做出裁决。甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条:劳动合同的终止
9.1:劳动合同终止的情形
有下列情形之一的,劳动合同终止:
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