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餐饮业是否有劳动合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××餐饮管理有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：××××××××××

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：王××

联系方式：××××××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家在餐饮业具有丰富管理经验的企业，致力于为消费者提供优质餐饮服务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才储备和人力资源服务经验。双方为实现资源互补，共同发展，达成以下合作协议。

一、合作背景

甲方在业务发展过程中，对人力资源的需求不断增长，为更好地集中精力发展主营业务，提高管理效率，甲方拟将部分人力资源管理工作委托给乙方。乙方同意为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方解决招聘、培训、薪酬管理等方面的问题。

二、合作前提条件

1.双方应遵守国家有关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。

2.甲方应向乙方提供真实、完整的企业信息和员工信息，乙方应确保提供的服务符合甲方的要求。

3.双方应保持密切沟通，共同解决合作过程中出现的问题，确保合作顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源服务领域的合作目的与范围。具体内容包括：

1.乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试等。

2.乙方负责甲方员工的培训工作，包括新员工入职培训、在岗培训、技能提升培训等。

3.乙方为甲方提供薪酬管理服务，包括薪酬体系设计、工资核算、社保公积金缴纳等。

4.乙方协助甲方处理劳动纠纷、员工关系管理等事务。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等服务。

2.员工：指甲方公司内的在职员工，包括全职、兼职及实习员工。

3.薪酬：指甲方支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并对乙方提供的服务进行监督、评价。

2.甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的企业信息、员工信息等资料，并确保所提供信息的真实、完整。

3.甲方应按照本合同约定支付服务费用，不得无故拖延或拒付。

4.甲方应配合乙方完成合同约定的人力资源服务工作，为乙方提供必要的办公条件和支持。

5.甲方在合同期内，不得与第三方签订与本合同相同或类似的人力资源服务合同。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

2.乙方应按照本合同约定为甲方提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量。

3.乙方应保守甲方提供的商业秘密及员工个人信息，不得泄露给第三方。

4.乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时解决甲方提出的合理建议和意见。

5.乙方在合同期内，不得与甲方的竞争对手签订相同或类似的人力资源服务合同。

6.乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供人力资源服务的价格，按照双方协商确定的标准执行。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a.服务费用按月结算，甲方应在每月约定日期前将上一个月的服务费用支付给乙方。

b.付款方式为银行转账，乙方应在收到款项后出具相应的发票给甲方。

3.若双方在合同期内对服务内容、范围等进行调整，相应服务费用也应进行相应调整，并由双方协商确定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。

3.以下关键时间节点，双方应严格遵守：

a.招聘服务：乙方应在接到甲方招聘需求后的×个工作日内完成招聘工作。

b.培训服务：乙方应根据甲方需求，制定培训计划并按时开展培训工作。

c.薪酬管理服务：乙方应确保每月按时完成薪酬核算和发放工作。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方的违约责任：

a.甲方未按约定支付服务费用的，应按逾期支付金额×%向乙方支付违约金。

b.甲方无故解除合同或严重违反合同约定的，应向乙方支付相当于合同剩余服务费用×%的违约金。

3.乙方的违约责任：

a.乙方未按约定提供人力资源服务的，应按未提供服务金额×%向甲方支付违约金。

b.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应法律责任，并向甲方支付相当于合同金额×%的违约金。

c.乙方在提供服务过程中，因过错导致甲方遭受损失的，应承担