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2024年绿色生态园区保洁临时工劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方性法规及政策

2.合同主体信息

2.1用人单位信息

2.2临时工信息

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2发放时间

4.3社会保险及公积金

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具及设备

5.3安全防护措施

6.劳动保护

6.1劳动保护用品

6.2工作时间及休息休假

6.3健康检查

7.违约责任

7.1用人单位违约责任

7.2临时工违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除后的处理

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2必威体育官网网址条款

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：劳动保护用品清单

12.2附件二：工作环境描述

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同备案及存档

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定签订。

1.2本合同签订时，应符合国家及地方关于劳动保护、社会保险、住房公积金等方面的法律法规和政策要求。

2.合同主体信息

2.1用人单位名称：_____________________________

2.1.1法定代表人：_____________________________

2.1.2地址：_____________________________

2.2临时工信息

2.2.1姓名：_____________________________

2.2.2性别：_____________________________

2.2.3出生日期：_____________________________

2.2.4身份证号码：_____________________________

2.2.5联系电话：_____________________________

3.工作内容

3.1工作职责：本合同约定临时工在绿色生态园区内从事保洁工作，包括但不限于园区公共区域、办公室、食堂等场所的清洁、维护和保养。

3.2工作地点：_____________________________

3.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由用人单位安排。

4.工资待遇

4.1工资标准：临时工的月工资标准为人民币____元，按月支付。

4.2发放时间：每月的____日前发放上一个月的工资。

4.3社会保险及公积金：用人单位依法为临时工缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方规定执行。

5.工作条件

5.1工作环境：用人单位应确保临时工在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。

5.2工作工具及设备：用人单位应提供必要的工作工具及设备，保证临时工正常开展工作。

5.3安全防护措施：用人单位应采取必要的安全防护措施，保障临时工的人身安全。

6.劳动保护

6.1劳动保护用品：用人单位应按照规定为临时工提供劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。

6.2工作时间及休息休假：临时工每周工作五天，每天工作8小时，每周至少休息1天。国家法定节假日和休息日按国家规定执行。

6.3健康检查：用人单位应定期组织临时工进行健康检查，确保其身体健康。

7.违约责任

7.1用人单位违约责任：如用人单位未按约定支付工资、未按规定缴纳社会保险及公积金、未提供安全的工作环境等，应承担相应的法律责任。

7.2临时工违约责任：如临时工未按约定履行工作职责、违反用人单位规章制度等，应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2.1中国省市劳动争议仲裁委员会；

8.2.2仲裁委员会。

9.合同解除

9.1.1临时工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

9.1.2用人单位因经营不善或不可抗力等原因，导致无法继续履行合同义务的；

9.1.3临时工严重违反用人单位的规章制度，给用人单位造成重大损失的；

9.1.4用人单位有严重侵害临时工合法权益行为的。

9.2解除程