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2024年绿色环保托育中心保育员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人信息

2.1托育中心信息

2.2保育员信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日与法定节假日

5.3休假制度

6.工资与待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3加班工资

6.4工资支付方式与时间

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.工作环境与安全

8.1工作环境要求

8.2安全生产责任

9.违约责任

9.1当事人违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知与送达

12.3不可抗力条款

13.合同生效与修改

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确托育中心与保育员之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护托育中心正常运营。

2.当事人信息

2.1托育中心信息

2.1.1名称：___________

2.1.2法定代表人：___________

2.1.3注册地址：___________

2.2保育员信息

2.2.1姓名：___________

2.2.2性别：___________

2.2.3身份证号码：___________

2.2.4联系电话：___________

3.合同期限

3.1合同起始日期：___________

3.2合同终止日期：___________

3.3合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限不超过___________年。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.1.1负责托育中心的保育工作，确保儿童在托育中心内的安全与健康。

4.1.2参与日常教学活动，协助教师完成教学任务。

4.1.3负责儿童的生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等。

4.2职责范围

4.2.1严格遵守托育中心的各项规章制度，服从领导安排。

4.2.2爱护儿童，关心他们的成长，与家长保持良好沟通。

4.2.3配合教师开展各项教学活动，提高儿童综合素质。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.1.1周一至周五，每日___________小时，具体工作时间由托育中心安排。

5.1.2双休日及国家法定节假日休息。

5.2休息日与法定节假日

5.2.1每周休息一日，具体休息日由托育中心安排。

5.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。

5.3休假制度

5.3.1享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等法定休假。

5.3.2休假时间及待遇按照国家及地方相关政策执行。

6.工资与待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资标准：___________元/月。

6.2奖金与津贴

6.2.1根据工作表现及业绩，可获得相应奖金。

6.2.2根据托育中心实际情况，可享受各项津贴。

6.3加班工资

6.3.1加班工资按照国家规定计算。

6.4工资支付方式与时间

6.4.1每月支付一次工资，具体支付时间为___________日。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.1.1托育中心为保育员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.1.2保育员本人应按照国家规定缴纳相应社会保险。

7.2福利待遇

7.2.1享有国家规定的各项福利待遇。

7.2.2托育中心可根据实际情况，为保育员提供其他福利。

8.工作环境与安全

8.1工作环境要求

8.1.1托育中心应提供符合国家规定标准的保育场所，确保环境安全、卫生。

8.1.2工作场所应定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

8.1.3保育员应严格遵守安全操作规程，防止意外事故发生。

8.2安全生产责任

8.2.1托育中心负责提供必要的安全防护用品，确保保育员在工作中的人身安全。

8.2.2保育员在工作中发生安全事故，托育中心应按照国家法律法规进行处理。

9.违约责任

9.1当事人违约情形

9.1.1托育中心未按时足额支付保育员工资的；

9.1.2保育员未经批准擅自离职的；

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