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“三违”安全管理制度模版

第一章、总则

第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防

止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》

及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定

本规定。

第二条、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章

作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。

第三条、本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部

门安全生产管理责任范围内生产作业行为。

第二章、“三违”的范围

第四条、有下列情形之一的，属违章作业行为：

1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；

2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；

3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；

4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；

5、习惯性违反安全操作规程的行为；

6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；

7、违反人们正常工作秩序和习惯的。

第五条、有下列情形之一的，属违章指挥行为：

1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令

工人冒险作业的；

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2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而

下令施工或作业的；

3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；

4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；

5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；

6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；

7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；第六条、

具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：

1、上班之前饮酒的；

2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；

3、工作期间打闹、斗殴的；

4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而

违反规定的。

第三章、反“三违”的管理

第七条、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反

“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三

违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，公司按

有关规定提出处理意见。

第八条、公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反

“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必

不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

第九条、公司安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较

轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提

出处理意见报公司研究处理。

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第十条、各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业

中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报

安全管理办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发

现，将按有关规定处理。

第十一条、对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三

违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。

第四章、特别规定

第十二条、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环

境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但车间负责人及相关

责任人应承担相应责任，接受相应处罚。

第十三条、生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理

责任，接受相应处罚，其他人不予处罚。对负责人的处罚，没有造成

后果的，按照本规定第十

五、十六条执行；造成后果的，按第十七条执行。

第十四条、操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在

现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处

罚。本条适用于专兼职安全员。

第五章“三违”行为的处罚

第十五条、行为人第一次违反本办法第

四、

五、六条规定，情节轻微，尚未造成后果的，车间、部门领导或

安全员可以给予行为人口头警告和罚款____元；第二次罚款____元；

第三次罚款____元。

第十六条、行为人第一次违反本办法第