小店餐饮用工合同模板8篇.docx

小店餐饮用工合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。

2.乙方在试用期内的工资为_________元。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.甲乙双方的劳动合同终止应符合法律法规的规定。

八、违约责任

1.甲乙双方应按规定履行劳动合同，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方应按规定向乙方支付劳动报酬，如未按时支付，应承担相应的法律责任。

4.甲乙双方应按规定办理社会保险手续，如未办理或办理不全，应承担相应的法律责任。

5.甲乙双方应按规定办理劳动合同的变更、解除和终止手续，如未办理或办理不全，应承担相应的法律责任。

6.乙方在劳动合同期限内，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反规定，应承担相应的法律责任。

篇2

#甲方（雇主）：

[甲方公司名称]

[甲方地址]

[甲方联系方式]

#乙方（员工）：

[乙方姓名]

[乙方联系方式]

#合同期限：

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

#工作内容：

1.乙方同意在甲方指定的餐厅或相关场所从事餐饮工作，包括但不限于服务、传菜、清洁等工作。

2.乙方需按照甲方的经营需要和业务要求，完成分配的工作任务。

#工作时间和地点：

1.乙方的工作时间根据甲方的业务需要确定，可能包括全日制或非全日制工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的餐厅或相关场所。

#薪资和福利：

1.甲方按月支付乙方的工资，工资标准为[工资标准]元/月。

2.甲方根据公司的盈利情况和乙方的表现，可能提供奖金、津贴等福利。

3.乙方在试用期期间可享受基本工资，试用期满后根据表现调整工资。

#社会保险和公积金：

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方需自行承担个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分。

#劳动保护和劳动条件：

1.甲方需提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。

2.甲方需提供必要的工作设备和工具，保障乙方的劳动效率。

#合同解除和终止：

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方存在严重违反公司规定或违法犯罪行为的，甲方有权解除本合同。

3.因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均可解除合同。

#争议解决：

1.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无