临时劳动用工协议书范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时劳动用工协议书范本通用

本合同目录一览

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：临时用工岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

第三条：用工期限

3.1合同期限

3.2试用期

第四条：劳动报酬

4.1工资标准

4.2工资发放

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：社会保险

6.1保险种类

6.2保险缴费

第七条：劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条：违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条：解除和终止合同

11.1解除合同的情形

11.2终止合同的情形

第十二条：合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条：合同的份数

14.1合同份数

14.2各方的保存份数

第一部分：合同如下：

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指具有独立法人资格的_______公司，法定代表人为_______，地址为_______。

1.2乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为_______，联系方式为_______。

第二条：临时用工岗位及职责

2.1岗位名称：乙方临时用工的岗位名称为_______。

2.2岗位职责：乙方在甲方处的岗位职责为_______，具体工作内容和要求详见附件。

第三条：用工期限

3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。

3.2试用期：本合同的试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。

第四条：劳动报酬

4.1工资标准：乙方的月工资标准为人民币_______元整（税前）。

4.2工资发放：甲方应按照_______的工资发放周期，准时足额支付乙方工资。如因甲方原因导致乙方工资未能按时发放，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，但应确保乙方每周工作时间不超过_______小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并根据国家规定为乙方提供年假、产假、婚假等相关休假待遇。

第六条：社会保险

6.1保险种类：甲方应按照国家的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2保险缴费：甲方应按时足额缴纳各项社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第七条：劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

7.2劳动条件：甲方应保证乙方在工作中享有符合国家规定的劳动条件，包括合理的工作环境、必要的劳动工具和设备以及培训学习机会。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起_______年内有效。

第九条：违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方应支付给乙方的工资的_______%。

9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方应支付给甲方的赔偿金，赔偿金的数额由甲方根据实际情况确定。

第十条：争议解决

10.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：解除和终止合同

11.1解除合同的情形：

（1）双方协商一致解除合同的；

（2）甲方因生产经营需要，提前解除合同的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

（4）乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失，甲方有权立即解除合同；

（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。

11.2终止合同的情形：

（1）本合同到期，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方因身体原因不能从事原工