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物业外包保安管控方案

一、人员培训计划

（一）新员工入职培训

为确保物业外包保安服务的质量，新员工入职培训是关键环节。以下为新员工入职培训的具体措施：

1.制定完善的培训大纲：根据物业外包保安服务的特点和需求，制定包含基本素质、业务知识、操作技能等方面的新员工入职培训大纲，确保培训内容的全面性和系统性。

2.培训时间安排：新员工入职培训时间为两周，分为理论培训和实践操作两部分。其中，理论培训时间为一周，实践操作时间为一周。

3.培训形式与内容：

（1）集中授课：组织专业讲师为新员工授课，讲解物业外包保安服务的相关法律法规、公司制度、业务知识等。

（2）案例分析：通过分析实际案例，使新员工