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2024安保员聘用与应急预案制定合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

2.3聘用岗位权限

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

3.2工作地点

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3值班安排

6.聘用合同签订与解除

6.1合同签订

6.2合同解除条件

6.3合同解除程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.法律适用及管辖

9.1合同适用法律

9.2争议管辖法院

10.其他约定事项

10.1预警信号及响应措施

10.2应急物资储备

10.3应急演练

11.应急预案制定原则

11.1制定依据

11.2制定程序

11.3制定内容

12.应急预案启动条件

12.1事件类型

12.2事件级别

12.3启动程序

13.应急预案执行

13.1组织指挥

13.2信息报告

13.3应急处置

14.本合同生效及其他

14.1生效条件

14.2修改与补充

14.3合同份数

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

名称：[聘用方全称]

地址：[聘用方详细地址]

法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]

联系电话：[聘用方联系电话]

1.2被聘用方基本信息

姓名：[被聘用方姓名]

身份证号码：[被聘用方身份证号码]

地址：[被聘用方详细地址]

联系电话：[被聘用方联系电话]

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

安保员

2.2聘用岗位职责

负责维护聘用方场所的安全秩序；

监控场所内的活动，及时发现并制止违法行为；

处理突发事件，配合相关部门进行处置；

接受聘用方的管理和培训。

2.3聘用岗位权限

对场所内的违法行为有权制止和报告；

对违反场所规定的行为有权进行纠正；

对突发事件有权采取必要的应急措施。

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

本合同期限为一年，自[起始日期]至[终止日期]。

3.2工作地点

[聘用方场所名称]所在地。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

被聘用方的基本工资为人民币[金额]元/月。

4.2绩效奖金

根据被聘用方的表现，聘用方将按季度发放绩效奖金。

4.3社会保险及住房公积金

聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

法定节假日休息；

享受国家规定的带薪年假。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

根据聘用方场所的实际需求，被聘用方的工作时间为[具体工作时间]。

5.2休息休假制度

被聘用方享有国家规定的休息日和法定节假日；

被聘用方根据工作需要，可申请调休或补休。

5.3值班安排

被聘用方按照聘用方的要求进行值班，值班期间享受相应的值班补贴。

6.聘用合同签订与解除

6.1合同签订

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同解除条件

被聘用方因个人原因提出解除合同；

聘用方因被聘用方严重违反合同约定而解除合同；

因不可抗力导致合同无法履行；

6.3合同解除程序

双方协商一致，签订合同解除协议；

一方提出解除合同，另一方同意并签订合同解除协议。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

聘用方场所的经营信息、客户信息、技术秘密等；