2025非全日制用工劳动合同书.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供非全日制用工服务，乙方向甲方提供相应的劳动；甲乙双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同条款。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为非全日制用工形式，甲乙双方协商一致可以终止或解除本合同。

第二条工作内容

2.1乙方按照甲方的要求，提供非全日制用工服务，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲乙双方协商确定。

第三条劳动报酬

3.1乙方提供非全日制用工服务的报酬，由甲乙双方协商确定。

3.2乙方提供非全日制用工服务期间，甲方按照约定的时间和报酬支付乙方工资。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方提供非全日制用工服务的时间，由甲乙双方协商确定。

4.2乙方按照甲方的规定享受休息休假。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在提供非全日制用工服务期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循平等自愿、协商一致的原则，依法进行。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.甲方应确保提供的信息真实、准确、完整，包括但不限于用人单位的名称、地址、联系电话等。

2.乙方应确保提供的个人信息真实、准确、完整，包括但不限于身份证号码、住址、联系电话等。

3.甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策和社会公德。

4.甲乙双方应尊重对方合法权益，不得损害对方声誉、形象。

5.甲乙双方在签订、履行本合同过程中，应保持良好沟通，确保合同顺利实施。

6.本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

7.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止或解除之日止。

解决办法：

1.如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

2.如果协商不成，乙方可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.如果调解不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如果对仲裁裁决不服，乙方可以向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织，为本合同的雇主。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

3.非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

5.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

9.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。

10.人民调解委员会：指在城市和农村按居民居住地区设立的调解民间纠纷的群众性组织。

11.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。

应用场合：

1.非全日制用工劳动合同书适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立非全日制用工关系的情况。

2.本合同适用于各类非全日制用工岗位，包括但不限于临时工、兼职、短期工等。

补充条款：

1.补充条款一：非全日制用工工作时间安