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与公司合同6篇

篇1

合同编号：XXXX

甲方（公司）：XXXX

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行XX小时工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为XX，乙方的工资标准为XX元/月。

2.乙方在试用期内的工资为XX元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在协商一致的情况下，可以终止本合同。

5.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。

6.乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。乙方向甲方提出辞职申请后，甲方应在三十日内为其办理离职手续。如甲方在三十日内未办理离职手续，则视为甲方同意乙方离职，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。如因甲方原因造成乙方无法办理离职手续的，甲方应承担相应的法律责任。如因不可抗力导致乙方无法办理离职手续的，乙方应及时向甲方说明情况并协商解决。

7.在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（3）法律、行政法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。

8.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

#甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#一、合同背景与目标

1.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确保双方权益得到法律保护。

1.2乙方同意在甲方公司工作，承担约定的岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。

1.3甲方承诺为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，确保乙方在甲方公司工作期间获得公平、公正的待遇。

#二、工作内容与岗位职责

2.1乙方在甲方公司工作期间，将承担以下岗位职责：

*具体工作内容：_________

*工作要求：_________

*岗位职责：_________

2.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的各项任务。如有任何疑