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2024[能源管理]能源总监任职协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同生效条件

3.能源总监任职资格

3.1任职条件

3.2任职期限

4.能源总监职责

4.1职责概述

4.2具体职责

4.2.1制定能源管理计划

4.2.2落实节能减排措施

4.2.3监督能源设施运行

4.2.4指导能源使用

4.2.5提高能源利用效率

5.能源总监权限

5.1决策权

5.2调度权

5.3监督权

6.能源总监考核与评估

6.1考核指标

6.2评估方式

6.3考核结果处理

7.能源总监薪酬

7.1薪酬构成

7.2薪酬支付方式

7.3薪酬调整

8.能源总监必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.合同解除后的处理

13.1财务结算

13.2资产移交

13.3必威体育官网网址义务

14.合同其他约定

14.1适用法律

14.2合同份数

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[能源总监姓名]

1.2法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3注册地址

甲方注册地址：[甲方注册地址]

乙方注册地址：[乙方注册地址]

1.4联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同生效条件

2.1甲方确认乙方具备履行合同所必需的任职资格和条件。

2.2双方签署本合同并签字盖章后，本合同正式生效。

3.能源总监任职资格

3.3乙方需通过甲方组织的面试和考核，取得甲方认可。

4.能源总监职责

4.1职责概述

乙方作为甲方能源总监，负责制定和实施能源管理计划，提高能源利用效率，降低能源成本，保障能源供应稳定。

4.2具体职责

4.2.1制定能源管理计划

乙方需根据甲方实际情况，制定年度能源管理计划，包括能源使用目标、节能减排措施、能源设施改造计划等。

4.2.2落实节能减排措施

乙方需监督和指导各部门执行节能减排措施，确保年度节能减排目标的实现。

4.2.3监督能源设施运行

乙方需定期检查能源设施运行状况，确保设施安全、高效运行。

4.2.4指导能源使用

乙方需指导各部门合理使用能源，降低能源浪费。

4.2.5提高能源利用效率

乙方需通过技术创新、管理优化等手段，提高能源利用效率。

5.能源总监权限

5.1决策权

乙方在职责范围内，有权做出能源管理相关决策。

5.2调度权

乙方有权调度能源设施运行，确保能源供应稳定。

5.3监督权

乙方有权对各部门能源使用情况进行监督，确保节能减排措施得到有效执行。

6.能源总监考核与评估

6.1考核指标

考核指标包括能源利用效率、节能减排目标完成情况、能源设施运行状况等。

6.2评估方式

甲方将定期对乙方进行考核评估，评估结果作为薪酬调整和合同续签的依据。

6.3考核结果处理

考核结果不合格的，甲方有权根据合同约定，采取相应措施，包括但不限于警告、降薪、解除合同等。

8.能源总监必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址内容

乙方在本合同履行期间及合同终止后，对甲方公司秘密、商业秘密及甲方客户信息负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方在合理期限内仍未纠正的。

9.1.2乙方因甲方未按合同约定支付薪酬或违反合同约定，损害乙方合法权益的。

9.2合同终止条件

9.2.1双方协商一致解除本合同的。

9.2.2本合同约定的任职期限届满，乙方不再续签的。

9.3解除与终止手续

合同解除或终止，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1任何一方未履行合同约定的义务。

10.1.2任何一方违反合同约定的必威体育官网网址义务。

10.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。

11.2