湖南省劳动合同书5篇.docx

湖南省劳动合同书5篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

二、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时，每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等期间，甲方应按规定支付工资。

五、劳动报酬

1.甲方每月[具体支付周期]向乙方支付工资，工资标准为[具体工资标准]元/月。

2.乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元/月。

3.甲方应根据国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等期间，甲方应按规定支付工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳工伤保险费。

4.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，并将规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将商业秘密和技术秘密泄露给第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或转让给第三方。

3.乙方在离职后，应对其在职期间掌握的商业秘密和技术秘密继续承担必威体育官网网址义务。

九、竞业限制

1.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位从事相关工作。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位担任高管人员、技术人员等关键岗位人员。

3.甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿金。具体补偿金的数额和支付方式由双方协商确定。

十、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未向乙方支付劳动报酬或未提供劳动条件的，应承担违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

2.乙方违反本合同的约定，未履行工作职责或违反劳动纪律的，应承担违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

3.双方均应承担因违反合同而产生的其他法律责任。

篇2

合同编号：

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

户籍所在地：[劳动者户籍所在地]

现居住地：[劳动者现居住地]

职业：[劳动者职业]

毕业院校：[劳动者毕业院校]

学历：[劳动者学历]

劳动合同签订日期：年月日

一、合同期限

1.合同签订之日起至年月日止。其中试用期自合同签订之日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，本合同的执行期自试用期满之日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核不合格，甲方有权终止本合同，但应支付乙方试用期内的工资报酬。

2.合同期满，甲方根据乙方的工作表现、劳动成果、贡献大小，结合生产经营状况，可续签或终止合同。但应提前三十天通知对方。如乙方在合同期满前三十天未提出终止或续签合同，甲方可视其为自动延续本合同一年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在岗位上工作。该岗位的主要职责是。乙方应按时完成甲方交给的任务，并接受甲方的考核。考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。考核合格者，可享受相应的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方的工作地点为。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方。乙方应在接到通知后三日内到新的工作地点报到。逾期未报到者，视为自动放弃该岗位。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资报酬为元/月。试用期满后，经甲方考核合格，乙方的工资报酬为元/月。甲方根据乙方的工作表现、劳动成果、贡献大小，结合生产经营状况，可调整乙方的工