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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
毕业论文
企业招聘存在的问题及对策分析
中文摘要
招聘是企业人力资源管理的关键一环。当前在企业的招聘过程中存在诸多
问题,如招聘信息不对称、招聘标准不合理,以及新《劳动合同法》带来的新挑战
等。应积极发挥政府的信息调控作用、制定严格人员甄选方法,以及合理合法规
范企业用人方式等,使企业的招聘工作更加有效。随着全球经济一体化进程的
加快和我国加入世界贸易组织,中小民营企业在其发展中遇到了一些问题,招聘
效率低下的问题就是其中之一。
臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
关键词企业招聘;问题;对策；中小民营企业；招聘有效性
:
abstract
Recruitmentisenterprisehumanresourcesmanagementisakeylink.The
currentintheenterpriseofrecruitmentprocesshasmanyproblems,such
asrecruitmentinformationasymmetry,hiringstandardunreasonable,and
thenewlaborcontractlawwiththenewchallenge,etc.Shouldactively
givefullplaytothegovernmentsinformationregulationfunction,
formulatestrictpersonnelselectionmethods,aswellaslegitimateto
standardizeenterpriseemployingmodes,etc,corporaterecruitmentmore
effective.AlongwiththeeconomicglobalizationandChinasentryinto
theworldtradeorganization,andsmallandmedium-sizedprivate
enterprisesinitsdevelopingmeetsomeproblems,recruitinefficientis
oneofthem.
臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
Keywords:enterpriserecruitment,Question;Countermeasure;Smalland
medium-sizedprivateenterprises;Recruitmenteffectiveness
目录
摘要.
Abstract
第一章引言
第二章企业招聘及其意义
5
第三章祥瑞企业简介
第四章祥瑞集团在招聘过程中应当注意的问题
，明确岗位录用人员应具备的基本条件11
、劳动者是否与原单位签订了必威体育官网网址协议或者竞业限制协
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