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2024年度SQ事业单位档案管理员聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.聘用人员的基本情况

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4学历

2.5专业

2.6身份证号码

3.聘用单位及岗位

3.1单位名称

3.2单位地址

3.3岗位名称

3.4岗位职责

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同期限

5.工作内容及要求

5.1档案管理

5.2档案整理与归档

5.3档案查询与服务

5.4档案保护与维护

5.5其他相关工作

6.工作时间及休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3加班及调休

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

7.2绩效工资

7.3社会保险及公积金

7.4其他福利待遇

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1聘用人员的违约责任

9.2聘用单位的违约责任

10.争议解决方式

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2合同变更及解除

11.3合同生效及通知

12.合同附件

13.合同签订及生效

14.合同份数及保存

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商一致签订。

1.2本合同旨在明确聘用关系，明确双方的权利和义务，保障聘用人员合法权益，促进聘用单位档案管理工作的规范化、制度化。

2.聘用人员的基本情况

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3年龄：25岁

2.4学历：本科

2.5专业：档案管理

2.6身份证号码：05678

3.聘用单位及岗位

3.1单位名称：事业单位

3.2单位地址：省市区路号

3.3岗位名称：档案管理员

3.4岗位职责：

3.4.1负责档案的收集、整理、归档工作；

3.4.2负责档案的查阅、借阅、归还工作；

3.4.3负责档案的保管、修复和保护工作；

3.4.4负责档案的数字化、信息化工作；

3.4.5负责档案的统计、分析和利用工作；

3.4.6负责档案室的环境维护和设备管理；

3.4.7完成领导交办的其他相关工作。

4.聘用期限

4.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日

4.2合同期限：一年

5.工作内容及要求

5.1档案管理

5.1.1负责档案的收集、整理、归档工作，确保档案的完整性和准确性；

5.1.2负责档案的查阅、借阅、归还工作，确保档案的及时性和便捷性；

5.1.3负责档案的保管、修复和保护工作，确保档案的安全性和长期保存；

5.2档案整理与归档

5.2.1按照档案分类和编码标准，对档案进行分类、编号和整理；

5.2.2按照档案保管期限，对档案进行归档；

5.3档案查询与服务

5.3.1为内部人员提供档案查询服务；

5.3.2为外部人员提供档案咨询服务；

5.4档案保护与维护

5.4.1制定档案保护措施，确保档案实体和信息安全；

5.4.2对损坏的档案进行修复和复制；

5.5其他相关工作

5.5.1参与档案管理制度的制定和修订；

5.5.2参与档案管理培训和交流活动；

5.5.3完成领导交办的其他相关工作。

6.工作时间及休息

6.1工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；

6.2休息时间：周六、周日及国家法定节假日；

6.3加班及调休：按照国家相关法律法规执行。

7.工资及福利待遇

7.1基本工资：人民币5000元/月；

7.2绩效工资：根据个人工作表现和单位绩效考核结果确定；

7.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；

7.4其他福利待遇：享有国家规定的年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1聘用人员提出解除合同，应提前30日以书面形式通知聘用单位；

8.1.2聘用人员因严重违反单位规章制度或工作纪律，聘用单位有权解除合同；

8.1.3聘用人员因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，聘用单位有权解除合同；

8.1.4聘用人员达到法定退休年龄或因其他原因不再适合继续工作，聘用单位有权解除合同；

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；

8.2.2合同约定的终止条件成就；

8.2.3聘用单位因经营困难