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提前解除合同通知书8篇
篇1
尊敬的[公司名称]:
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,我们[公司名称](以下简称“甲方”)与贵公司(以下简称“乙方”)签订的合同(以下简称“合同”),经双方协商一致,现决定提前解除。
一、合同基本信息
1.合同编号:[合同编号]
2.合同名称:[合同名称]
3.签订时间:[签订时间]
4.合同期限:[合同期限]
5.双方权利义务:[双方权利义务]
二、解除合同的原因及依据
1.经双方协商一致,同意提前解除合同。
2.解除合同的依据是《中华人民共和国合同法》第[条款]条,即因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。
3.具体原因如下:
-(1)甲方因内部业务调整,需终止与乙方的合作关系;
-(2)乙方因自身原因,无法继续履行合同义务。
三、解除合同的效力
1.双方同意,自本通知书发出之日起,合同即行解除。
2.合同解除后,双方的权利义务关系终止,但不影响双方在合同解除前已产生的权利和义务。
3.双方同意,合同解除后,乙方应立即停止履行合同义务,并妥善处理未完成的工作事项。
四、违约责任及赔偿
1.根据《中华人民共和国合同法》第[条款]条,甲方因提前解除合同给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。
2.乙方同意,如因乙方的违约行为导致甲方提前解除合同的,乙方应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此造成的全部损失。
3.双方同意,如因不可抗力导致合同解除的,双方均不承担违约责任。
五、其他事项
1.合同解除后,双方应妥善处理遗留问题,并积极配合对方完成相关工作交接。
2.双方同意,在合同解除过程中,应保持沟通畅通,确保双方权益得到充分保障。
3.本通知书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
4.本通知书自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:[甲方名称]
乙方:[乙方名称]
日期:[日期]
联系方式:[联系方式]
篇2
尊敬的XXX先生/女士:
感谢您与XXX公司(以下简称“公司”)签订的合同。然而,由于某些原因,公司需要与您提前解除合同。为了明确双方的权利和义务,我们特此通知您以下事项:
一、合同解除原因
1.由于公司战略调整,需要裁减部分员工,经过综合考虑,我们不得不与您解除合同。
2.公司在招聘过程中存在不当行为,导致部分员工无法胜任当前岗位,经过培训仍无法改善,因此我们需要与您解除合同。
3.由于市场变化,公司当前业务面临重大调整,为了应对市场变化,我们需要与您解除合同。
二、合同解除时间
公司将于XXXX年XX月XX日与您解除合同。请您在合同解除日前完成手头工作,并办理相关离职手续。公司将为您提供必要的支持和协助,确保您顺利离开工作岗位。
三、工资及福利待遇处理
1.公司将按照相关法律法规的规定,向您支付应得的工资和福利待遇。具体支付时间和方式将在合同解除后尽快安排。
2.公司将为您缴纳社会保险和住房公积金至XXXX年XX月XX日,确保您的社会保障权益得到保障。
四、必威体育官网网址义务
请您在离开公司后,继续履行对公司的必威体育官网网址义务,确保公司的商业机密和客户信息不会泄露出去。公司将采取必要的措施保护您的个人隐私和商业机密。
五、争议解决
如果双方对合同解除事宜存在争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方可以向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议,双方可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,双方应当履行仲裁裁决的结果。
六、其他事项
1.公司感谢您在任职期间的贡献,并希望您在未来能够继续发挥才华和能力。如果您有任何疑问或需要帮助,请随时与公司联系。
2.公司将为您提供必要的证明文件和支持,帮助您顺利过渡到下一份工作岗位。请您放心,我们将竭诚为您服务。
此通知书一式两份,一份交您留存,另一份由公司存档。双方签字或盖章后生效。再次感谢您的贡献,祝您前程似锦!
篇3
尊敬的[合同另一方名称]:
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,我方([甲方名称])现因[解除合同的原因和依据],决定提前解除与贵方([乙方名称])签订的[合同名称]。
一、合同基本信息
1.合同编号:[合同编号]
2.合同名称:[合同名称]
3.签订时间:[签订时间]
4.有效期至:[有效期至]
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