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2024年度广告传媒企业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.双方基本信息

2.1企业名称及法定代表人

2.2员工姓名及身份证号码

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位描述

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息日及节假日安排

4.3加班规定及补偿

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3津补贴

5.4加班工资计算

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.培训与发展

7.1员工培训计划

7.2职业发展规划

8.竞业限制与必威体育官网网址

8.1竞业限制条款

8.2必威体育官网网址条款

9.离职与终止合同

9.1离职条件

9.2终止合同条件

9.3离职手续与补偿

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：员工培训计划

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同的修改与补充

13.1修改程序

13.2补充条款

14.合同的其他约定

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

14.3合同解除后的后续事宜

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期：本合同于2024年1月1日签订。

1.2合同生效条件：双方在合同上签字盖章，并完成相关手续后，本合同正式生效。

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起，本合同立即生效。

2.双方基本信息

2.1企业名称：广告传媒有限公司

2.2法定代表人：

2.3员工姓名：

2.4身份证号码：05678

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位描述：担任广告策划岗位，负责广告创意策划、执行及效果跟踪。

3.2工作职责：

3.2.2参与广告项目执行，与团队成员协作完成广告制作。

3.2.3跟踪广告效果，收集反馈，提出改进建议。

3.3工作地点：市区路号广告传媒有限公司

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，每周休息2天。

4.3加班规定及补偿：加班需提前向部门经理申请，经批准后方可加班。加班工资计算按照国家相关规定执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资：的基本工资为每月人民币8000元。

5.2绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效，年终发放绩效奖金，奖金比例不超过基本工资的30%。

5.3津补贴：公司为员工提供交通补贴、通讯补贴等津补贴，具体标准另行规定。

5.4加班工资计算：加班工资按照国家相关规定计算，每小时工资为基本工资的150%。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳：公司按照国家规定，为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2住房公积金缴纳：公司按照国家规定，为缴纳住房公积金，缴纳比例为员工工资的5%。

7.培训与发展

7.1员工培训计划：公司为员工提供各类培训，包括岗前培训、在职培训和晋升培训等。

7.2职业发展规划：公司鼓励员工制定个人职业发展规划，并提供必要的支持与帮助。

8.竞业限制与必威体育官网网址

8.1竞业限制条款：在合同有效期内及解除或终止合同后的一年内，不得在与其工作内容相关的同行业或竞争对手处工作，或自行经营与之相竞争的业务。

8.2必威体育官网网址条款：应对其在工作中接触到的公司商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露或使用。

9.离职与终止合同

9.1离职条件：因个人原因提出离职，需提前30日书面通知公司。

9.2终止合同条件：

9.2.1公司因严重违反公司规章制度，给予书面警告并经书面通知后仍不改正的；

9.2.2因重大过失给公司造成重大经济损失的；

9.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。

9.3离职手续与补偿：

9.3.1离职前需完成所有工作交接，并确保工作交接的顺利进行；

9.3.2公司