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2024年度KTV员工福利与激励方案合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合作目的和原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.合作期限和范围

3.1合作期限

3.2合作范围

4.员工福利方案

4.1福利种类

4.2福利发放时间

4.3福利发放方式

4.4福利使用条件

5.员工激励方案

5.1激励种类

5.2激励条件

5.3激励发放时间

5.4激励发放方式

6.福利和激励方案的调整

6.1调整方式

6.2调整程序

6.3调整通知

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.合同生效和终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同存续

11.合同附件

11.1附件一：员工福利明细表

11.2附件二：员工激励明细表

11.3附件三：其他相关文件

12.合同解释

12.1合同解释权

12.2合同解释方式

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：KTV有限公司

乙方：员工福利与激励方案实施单位

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合作目的和原则

2.1合作目的

甲方与乙方合作，旨在提高员工福利水平，激发员工工作积极性，提升KTV整体运营效益。

2.2合作原则

2.2.1公平公正原则

2.2.2实事求是原则

2.2.3互惠互利原则

2.2.4依法合规原则

3.合作期限和范围

3.1合作期限

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合作范围

本合同适用于甲方旗下所有KTV分店的员工福利与激励方案的制定与实施。

4.员工福利方案

4.1福利种类

4.1.1员工生日福利

4.1.2员工节假日福利

4.1.3员工健康体检

4.1.4员工培训机会

4.2福利发放时间

4.2.1员工生日福利：每年员工生日当天发放

4.2.2员工节假日福利：按照国家法定节假日发放

4.2.3员工健康体检：每年组织一次员工健康体检

4.2.4员工培训机会：每季度提供至少一次内部培训机会

4.3福利发放方式

4.3.1现金发放

4.3.2储值卡发放

4.3.3购物券发放

4.4福利使用条件

4.4.1员工需在规定时间内使用福利

4.4.2福利使用需符合甲方规定的使用范围和条件

5.员工激励方案

5.1激励种类

5.1.1绩效奖金

5.1.2优秀员工评选

5.1.3员工晋升机会

5.2激励条件

5.2.1绩效考核达标

5.2.2工作表现优秀

5.2.3团队协作良好

5.3激励发放时间

5.3.1绩效奖金：每季度发放一次

5.3.2优秀员工评选：每年评选一次

5.3.3员工晋升机会：根据岗位需求和员工表现，不定期提供

5.4激励发放方式

5.4.1现金发放

5.4.2储值卡发放

5.4.3荣誉证书和奖品

6.福利和激励方案的调整

6.1调整方式

6.1.1甲方根据市场变化和员工需求，可对福利和激励方案进行调整

6.1.2调整方案需经双方协商一致后实施

6.2调整程序

6.2.1甲方提出调整方案

6.2.2乙方对调整方案进行审核

6.2.3双方协商一致后正式实施

6.3调整通知

6.3.1甲方应在调整方案实施前提前通知乙方

6.3.2乙方收到通知后应在规定时间内回复确认

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院作为最终解决争议的机构。

8.3争议解决程序

8.3.1争议发生后，任何一方应立即通知对方，并尽快开始协商解决。

8.3.2若协商未果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3.3诉讼过程中，双方应积极配合法院工作，提供必要的证据和资料。

9.合同解除

9.1解除条件

9.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。

9.1.2因不可抗力导致合同无法履行。

9.1.3合同约定的其他解除条件。

9.2解除程序

9.2.1提出解除方应提前30日书面通知对方。