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聘用短期用工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供短期用工服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。具体休息日安排由甲方决定。

3.乙方在法定节假日和婚假、产假等假期期间，享受带薪休假的待遇。具体假期安排和待遇执行甲方规定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资标准根据甲方规定执行。

2.乙方享有每月至少一次的工资发放。具体发放时间和方式由甲方决定。

3.乙方在法定节假日和婚假、产假等假期期间，享受正常的工资待遇。具体待遇执行甲方规定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和比例根据甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的社会保险待遇。具体待遇执行甲方规定。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。具体福利项目和标准根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和安全防护措施。具体用品和措施根据甲方规定执行。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和安全防护措施。如因违反规定造成事故，乙方应承担相应责任。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。如违反规定，乙方应承担相应责任。

2.甲方有权对乙方进行考勤和奖惩，具体制度和措施根据甲方规定执行。

3.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业，如有违反，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

八、解除或终止合同的条件及程序

1.双方协商解除或终止合同，应提前_________天书面通知对方，并按照约定办理相关手续。如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除或终止合同，并共同承担相应责任。

3.合同期满或双方协商一致解除或终止合同后，乙方应按规定办理离职手续并返还甲方财物（如工作服、工具等）。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

九、其他约定事项

1.双方如有未尽事宜或需要补充约定的事项，应协商解决并签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需办理公证手续，双方应共同到相关机构办理。公证费用由甲方承担。如一方违约导致合同无法继续履行并给另一方造成经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。如需通过法律途径解决争议时，双方应共同承担法律责任并赔偿因此给对方造成的经济损失及律师费用等额外损失费用；若某一方违约并给另一方造成经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失及律师费用等额外损失费用；若某一方故意违约并给另一方造成极其严重的经济损失的（包括但不限于人身伤害、财产损失等），违约方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部经济损失及律师费用等额外损失费用；若某一方犯罪并被追究法律责任的（包括但不限于刑事责任、行政责任等），另一方有权立即解除本合同并不承担任何违约责任及赔偿责任而无需给予对方任何赔偿或补偿；若因犯罪被追究法律责任给另一方造成损失的仍应承担违约责任及赔偿责任；若因犯罪被追究法律责任给第三方造成损失的仍应承担违约责任及赔偿责任）。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容，岗位为_