短期用工合同书范本8篇.docx

  1. 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

短期用工合同书范本8篇

篇1

甲方(用人单位):XXXXXX公司

地址:XXXXXX

法定代表人:XXXXXX

乙方(劳动者):XXXXXX

性别:XXXXXX

年龄:XXXXXX

身份证号码:XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满,双方权利义务自行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要,在XX部门从事XX岗位(工种)的工作。甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.甲方根据工作需要,可以对乙方的工作时间进行调整,但应当保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2.甲方承诺每月XX日为发薪日,月工资为XX元。甲方根据经营状况和乙方的绩效考核情况,可以调整乙方的工资水平。

3.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险费用,乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按有关规定执行。

5.乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇,按有关规定执行。

6.甲方为乙方提供以下福利待遇:XXXXXX。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。

2.甲方根据乙方岗位的实际情况,为乙方配备必要的安全防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须佩戴安全防护措施,并严格遵守劳动安全卫生规定。

4.甲方应当向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,并按照规定对乙方进行劳动保护教育。

5.甲方应当定期对乙方进行健康检查,建立健康档案。

6.甲方应当为乙方提供符合国家规定的更衣室、淋浴室等卫生设施。

7.甲方应当制定完备的防火、防盗、防爆等安全管理制度,并对乙方进行安全教育培训。

8.甲方应当制定应急预案,并在紧急情况下为乙方提供必要的帮助和保护。

9.甲方应当按照规定对女职工实行特殊保护,不得安排女职工从事有害于身体健康的劳动。

10.甲方应当为乙方的职业健康负责,定期组织职业健康检查,建立职业健康档案。

11.甲方应当为乙方提供符合国家规定的休息时间和场所。

12.甲方不得安排未成年工从事有毒有害的劳动。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本或条款经双方签字后生效。

2.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。解除合同的协议应当采用书面形式。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(5)因甲方过错致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.在解除或终止合同时,甲方应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件,并在十五日内为乙方办理

篇2

甲方(用人单位):______________

乙方(劳动者):______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本

文档评论(0)

chen + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档