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劳务外包三方协议的内容（精选3篇）

劳务外包三方协议的内容篇1

甲方(劳务派遣单位)全称：

________________________________________________

司地址：_______________________________________________

工商注册号：___________________

组织机构代码：___________________

法定代表人：

电话号码：

乙方(实际用工单位)全称：

________________________________________________

司地址：_______________________________________________

工商注册号：___________________

组织机构代码：___________________

法定代表人：

电话号码：

丙方(招工方)全称：________________________________________________

地址：________________________________________________

身份证号码或组织机构代码：

__________________________________________

代表人：

电话号码：

乙方因生产(工作)需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、正平、

诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订

本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一

致的原则，签订协议如下：

一、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____

日止(共_____年_____月_____日)，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限

1.乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：________岗

位，________人数，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自

________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___

日)。

2.甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使

用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任

义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者

替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳

务派遣协议的情形。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，

标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________;实行综合计

算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批

准的行政许可决定，并告知员工。

2.休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。

3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工

作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方、

丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2.甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式

为(由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放)。

3.甲方、丙方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第种方式：

(1)员工实行月薪制，每月为________元人民币(每小时________元人民币)，

具体办法按照乙方规定执行。

(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为

每月________元人民币(每小时________元人民币);绩效奖金考核发放办法根据乙

方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额

单价为________元人民币。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位

90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，

应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。员工在乙方连续工作的，