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2024年度旅游行业导游人员劳动合同标准范本
本合同目录一览
第一条合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2适用范围
第二条导游人员基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系方式
2.6家庭住址
第三条合同期限
3.1合同期限类型
3.2合同起始日期
3.3合同终止日期
第四条工作内容与职责
4.1工作内容
4.2职责要求
4.3工作地点
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3值班制度
第六条工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3奖金
6.4社会保险与公积金
第七条劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
7.3安全生产
第八条违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
第十条合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同终止
第十一条合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
11.3合同备案
第十二条合同附件
12.1附件一：导游人员工作职责
12.2附件二：导游人员培训计划
12.3附件三：导游人员考核标准
第十三条其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定解释
第十四条合同签署
14.1签署日期
14.2签署单位
14.3签署人
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《导游人员管理条例》及国家、地方有关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。
1.2适用范围
本合同适用于旅行社与导游人员之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。
第二条导游人员基本信息
2.1姓名：[导游人员姓名]
2.2性别：[性别]
2.3出生日期：[出生年月日]
2.4身份证号码：[身份证号码]
2.5联系方式：[联系电话]
2.6家庭住址：[家庭住址]
第三条合同期限
3.1合同期限类型
本合同为固定期限劳动合同。
3.2合同起始日期
[起始年月日]
3.3合同终止日期
[终止年月日]
第四条工作内容与职责
4.1工作内容
导游人员负责为旅行社的游客提供导游服务，包括但不限于讲解、翻译、行程安排、安全保障等。
4.2职责要求
1.熟悉旅游目的地的情况，提供专业讲解；
2.严格遵守旅行社的规章制度，确保游客的安全；
3.维护游客的合法权益，处理旅游过程中发生的问题；
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
导游人员的工作时间为每日[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天。
5.2休息休假
导游人员享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等。
5.3值班制度
导游人员需按照旅行社的值班制度执行，确保在必要时能够提供导游服务。
第六条工资待遇
6.1基本工资
导游人员的基本工资为每月[基本工资数额]元。
6.2绩效工资
根据导游人员的实际工作表现和旅行社的考核结果，给予相应的绩效工资。
6.3奖金
导游人员在完成年度工作目标后，可享受年终奖金。
6.4社会保险与公积金
旅行社依法为导游人员缴纳社会保险和住房公积金。
第七条劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
旅行社应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障导游人员的身体健康。
7.2职业健康
旅行社应定期组织导游人员进行职业健康检查，关注导游人员的身体健康状况。
7.3安全生产
旅行社应加强安全管理，确保导游人员在工作过程中的安全。
第八条违约责任
8.1违约情形
8.1.1导游人员违反工作纪律，给旅行社造成损失的；
8.1.2导游人员泄露旅行社商业秘密或客户隐私的；
8.1.3导游人员未经旅行社同意擅自离职的；
8.1.4旅行社未按约定支付工资或社会保险的；
8.1.5旅行社违反合同约定，造成导游人员人身伤害或财产损失的。
8.2违约责任
8.2.1导游人员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.2.2旅行社违约的，应立即采取补救措施，并赔偿导游人员因此遭受的损失。
8.3违约赔偿
违约赔偿的具体金额根据实际情况及双方协商结果确定。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
9.2争议解决机构
如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
9.3争议解决程序
争议解决程序按照我国相关法律法规的规定执行。
第十条合同变更与解除
10.1合同变更
双方协商一致，可对合同内容进行变更。
10.2合同解除
10.2.1导游人员单方面解除合同
导游
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