网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

广东省农民工劳动合同7篇.docxVIP

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

广东省农民工劳动合同7篇

篇1

甲方(用人单位)名称:*

乙方(劳动者)名称:*

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条:甲方*法定代表人(主要负责人)姓名:*

第二条:乙方*性别:*

居民身份证号码:*

家庭住址:*

邮政编码:*

联系方式:*

二、劳动合同期限

第三条:劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

1.以完成一定工作为期限的合同;

2.本合同生效日期为XXXX年XX月XX日,终止日期为XXXX年XX月XX日,其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条:甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事*岗位工作。乙方应按甲方要求完成所承担的工作任务。

第五条:乙方的工作地点为*,经甲方同意,乙方可从事与本岗位相关的其他工作。

四、工作时间和休息休假

第六条:甲方根据岗位需要,安排乙方执行标准工时工作制度,并按照国家规定享受节假日和公休假日。

五、劳动报酬

第七条:甲方依据有关规定和乙方岗位,确定乙方的工资标准为元/月,试用期工资为元/月。甲方根据经营状况、规章制度和岗位调整等因素,可变更乙方的工资标准。乙方因患病或非因工负伤在规定的医疗期内,甲方按照法律、法规及规章的规定支付病假工资。甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方每月XX日发放工资,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的有关凭证。

六、社会保险和福利待遇

篇2

合同编号:[合同编号]

甲方(用人单位):[甲方公司名称]

地址:[甲方公司地址]

主要负责人:[甲方公司负责人姓名]

乙方(农民工):[乙方姓名]

性别:[乙方性别]

年龄:[乙方年龄]

住址:[乙方住址]

联系电话:[乙方联系电话]

一、合同期限

本合同的期限为年,从年月日起至年月日止。试用期为月,试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作,工作地点在。

2.甲方可以根据工作需要和规章制度调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作天,每天工作小时的工作制度。具体上下班时间和休息日,由甲方根据工作需要和当地劳动法规规定。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月给乙方发放劳动报酬,试用期每月元,试用期满后每月元。具体发放方式由甲方规定。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续,并缴纳社会保险费。乙方享有的社会保险待遇,按国家和地方有关法律法规执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定对乙方进行劳动保护教育,提供必要的劳动保护设施和条件。乙方应遵守甲方的劳动保护规定和操作规程。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理,按时完成生产(工作)任务。

3.甲方有权对乙方进行奖惩,具体办法按甲方规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应当签订书面协议,并报劳动监察部门备案。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前日以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更劳动合同的。

4.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按规定支付劳动报酬的;

(4)乙方认为从事的工作对其身体健康有严重影响的。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现,甲乙双方即终止劳动关系,并办理相关手续。符合续订合同条件的,双方可以协商续订劳动合同。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合

文档评论(0)

199****9942 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档