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2024年度旅游度假村承包经营合同样本.docxVIP

2024年度旅游度假村承包经营合同样本.docx

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2024年度旅游度假村承包经营合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的背景信息

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释与说明

3.合同主体

3.1承包方信息

3.2经营方信息

4.合同标的

4.1度假村概况

4.2经营内容

5.合同期限

5.1承包期限

5.2运营期限

6.承包费用与收益分配

6.1承包费用计算

6.2收益分配方式

7.经营管理

7.1经营管理职责

7.2经营管理规范

8.服务与设施

8.1服务项目

8.2设施设备要求

9.营销与推广

9.1营销策略

9.2推广方式

10.品牌与形象

10.1品牌使用权

10.2形象维护

11.人力资源

11.1人员配置

11.2培训与考核

12.违约责任

12.1违约行为认定

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的背景信息

鉴于旅游度假村在促进地方经济发展、满足游客休闲度假需求方面的重要作用,经双方友好协商,决定签订本合同。

2.定义与解释

2.1术语定义

在本合同中,“承包方”指甲方,“经营方”指乙方,“度假村”指合同约定的旅游度假村。

2.2解释与说明

本合同中未定义的术语,应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

3.合同主体

3.1承包方信息

甲方名称:_______

法定代表人:_______

住所地:_______

联系电话:_______

3.2经营方信息

乙方名称:_______

法定代表人:_______

住所地:_______

联系电话:_______

4.合同标的

4.1度假村概况

度假村位于_______,占地面积_______平方米,拥有客房_______间,餐饮设施_______,娱乐设施_______等。

4.2经营内容

乙方负责度假村的经营管理,包括客房、餐饮、娱乐、休闲等业务的运营。

5.合同期限

5.1承包期限

本合同承包期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

5.2运营期限

本合同运营期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

6.承包费用与收益分配

6.1承包费用计算

乙方应按照本合同约定支付承包费用,具体计算方式如下:

(1)年度承包费用:_______元;

(2)按季度支付,每季度支付_______元。

6.2收益分配方式

(1)甲方得收益比例:_______%;

(2)乙方得收益比例:_______%。

7.经营管理

7.1经营管理职责

乙方应按照本合同约定和行业规范,对度假村进行经营管理,确保服务质量、环境卫生和安全稳定。

7.2经营管理规范

乙方应建立健全各项管理制度,包括但不限于人力资源、财务管理、安全管理等,并确保制度有效执行。

8.服务与设施

8.1服务项目

(1)客房服务:提供舒适、干净的客房,保证客房设施齐全,包括空调、电视、电话等;

(2)餐饮服务:提供多样化和高质量的餐饮服务,包括早餐、正餐、宴会等;

(3)娱乐服务:提供丰富多样的娱乐活动,如歌舞表演、水上娱乐、健身活动等;

(4)休闲服务:提供休闲设施,如游泳池、健身房、SPA等。

8.2设施设备要求

(1)客房设施:每间客房应配备独立的卫生间、淋浴、毛巾、浴巾等;

(2)餐饮设施:餐厅应具备足够的座位,厨房设施应满足卫生要求,保证食品安全;

(3)娱乐设施:娱乐场所应定期维护,确保设施安全可靠,符合国家安全标准。

9.营销与推广

9.1营销策略

乙方应制定合理的营销策略,包括市场调研、产品定位、价格策略等,以提高度假村的知名度和市场占有率。

9.2推广方式

(1)网络营销:利用互联网平台进行宣传和预订;

(2)媒体广告:在电视、广播、报纸、杂志等媒体上进行广告宣传;

(3)合作伙伴:与旅行社、企业等建立合作关系,开展联合推广活动。

10.品牌与形象

10.1品牌使用权

乙方在合同期限内享有度假村品牌的使用权,包括名称、标识、形象等。

10.2形象维护

11.人力资源

11.1人员配置

乙方应根据经营需求,合理配置人力资源,包括管理人员、服务人员、技术人员等。

11.2培训与考核

乙方应定期对员工进行培训,提高员工的服务意识和业务能力,并建立考核制

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