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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（务工人员）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求从事工作。

1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。

2.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币元。

3.2乙方工资支付时间为每月日之前。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第七条其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（务工人员）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如发生虚假信息导致合同纠纷，应承担相应责任。解决办法：合同双方在签订合应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求提供相关证明材料。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法行为。解决办法：合同双方应定期了解国家法律法规，确保自身行为合法合规。

3.合同双方在履行合同过程中应尊重对方权益，如发生纠纷，应通过友好协商解决。解决办法：合同双方在发生纠纷时，先尝试沟通协商，寻求共识，如协商无果，可寻求法律途径解决。

4.合同双方应严格按照合同约定的工作内容、时间和劳动报酬等条款履行合同。解决办法：合同双方如有特殊情况需要调整合同内容，应提前沟通并签订书面补充协议。

5.合同双方应关心乙方的工作和生活，提供必要的帮助和支持。解决办法：甲方应定期了解乙方的工作和生活情况，及时解决乙方遇到的问题，保障乙方的合法权益。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

2.务工人员：指在用人单位提供就业机会并签订劳动合同的劳动者。

3.劳动合同：指用人单位与务工人员之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位按照约定向务工人员支付的工资、奖金、津贴等报酬。

5.社会保险费：指用人单位按照国家和地方规定为务工人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

6.劳动保护：指用人单位为保证务工人员在工作中的人身安全和健康，提供的劳动保护设施、劳动保护用品和安全培训等。

7.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定所应承担的法定责任。

8.法律途径：指合同双方在解决纠纷时，通过法院、劳动仲裁等法定机构依法进行的诉讼或仲裁程序。

应用场合：

1.各类企业与务工人员签订的劳动合同。

2.个体工商户与雇工签订的劳动合同。

3.事业单位、社会团体与员工签订的劳动合同。

4.其他需要明确双方权利和义务的就业合作关系。

补充条款：

1.培训条款：双方同意对乙方进行必要的职业技能培训，乙方应积极参加培训，提升自身能力。

2.必威体育官网网址条款：乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

3.竞业限制条款：双方约定在合同期间及解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方竞争的相同或相似行业从事相同或相似工作。

4.知识产权条款：乙方在合同期间创造的作品、发明等知识产权，除法律法规规定属于乙方外，归甲方所有。

5.合同终止和解除条款：明确合同终止和解除的条件、程序以及双方的责任和义务。

6.争议解决条款：双方约定在发生合同争议时，选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

附件列表：

1.乙方身份证