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2024年度员工待岗协议中的员工福利待遇调整合同

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方住所

1.4双方联系方式

2.待岗协议背景及目的

2.1员工待岗原因

2.2协议签订目的

3.员工福利待遇调整范围

3.1基本工资调整

3.2奖金及津贴调整

3.3社会保险及公积金调整

3.4其他福利待遇调整

4.福利待遇调整具体内容

4.1基本工资调整标准

4.2奖金及津贴调整标准

4.3社会保险及公积金调整标准

4.4其他福利待遇调整标准

5.待岗期间员工权益保障

5.1待岗期间工资支付

5.2待岗期间社会保险及公积金缴纳

5.3待岗期间其他权益保障

6.待岗期间员工行为规范

6.1员工待岗期间行为要求

6.2违反行为处理

7.待岗协议期限

7.1协议起始日期

7.2协议终止日期

8.待岗期间合同解除条件

8.1双方同意解除条件

8.2违约解除条件

9.待岗期间合同解除程序

9.1解除合同通知

9.2解除合同生效时间

9.3解除合同后的处理

10.待岗期间合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.待岗期间合同终止后的待遇

11.1待岗终止后工资支付

11.2待岗终止后社会保险及公积金缴纳

11.3待岗终止后其他待遇

12.合同生效条件及日期

13.合同签署及份数

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3份数及保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：公司名称

1.1.2乙方：员工姓名

1.2双方法定代表人或负责人

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人：本人

1.3双方住所

1.3.1甲方住所：市区路号

1.3.2乙方住所：市区路号

1.4双方联系方式

1.4.1甲方联系电话：0

1.4.2乙方联系电话：0

2.待岗协议背景及目的

2.1员工待岗原因

2.1.1由于公司业务调整，乙方岗位暂时空缺，导致乙方待岗。

2.2协议签订目的

2.2.1明确双方在待岗期间的权益和义务。

2.2.2确保乙方在待岗期间的生活稳定。

3.员工福利待遇调整范围

3.1基本工资调整

3.1.1基本工资按原标准的80%支付。

3.2奖金及津贴调整

3.2.1原有奖金及津贴暂停发放。

3.2.2待岗期间不享受任何奖金及津贴。

3.3社会保险及公积金调整

3.3.1社会保险及公积金按照国家及地方政策规定缴纳。

3.3.2甲方负责乙方社会保险及公积金的缴纳。

3.4其他福利待遇调整

3.4.1乙方在待岗期间不享有公司提供的其他福利待遇。

4.福利待遇调整具体内容

4.1基本工资调整标准

4.1.1乙方原基本工资为人民币10000元/月。

4.1.2待岗期间基本工资调整为8000元/月。

4.2奖金及津贴调整标准

4.2.1乙方原奖金及津贴为人民币2000元/月。

4.2.2待岗期间奖金及津贴暂停发放。

4.3社会保险及公积金调整标准

4.3.1乙方社会保险及公积金缴纳比例为原标准的100%。

4.4其他福利待遇调整标准

4.4.1乙方在待岗期间不享有公司提供的其他福利待遇。

5.待岗期间员工权益保障

5.1待岗期间工资支付

5.1.1甲方每月在约定的时间内支付乙方待岗期间工资。

5.2待岗期间社会保险及公积金缴纳

5.2.1甲方按照国家及地方政策规定，按时缴纳乙方社会保险及公积金。

5.3待岗期间其他权益保障

5.3.1乙方在待岗期间享有国家法定节假日及年休假。

6.待岗期间员工行为规范

6.1员工待岗期间行为要求

6.1.1乙方应积极配合甲方安排的各项工作。

6.1.2乙方不得从事与公司业务竞争的相关活动。

6.2违