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2024年度12333人力资源市场供需对接服务合同
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同双方
1.2人力资源市场
1.3供需对接服务
1.412333系统
2.合同目的
2.1人力资源市场供需对接服务
2.212333系统支持
3.服务内容和范围
3.1服务内容概述
3.2服务范围界定
3.3服务期限
4.服务交付和验收
4.1服务交付方式
4.2服务验收标准
4.3验收流程
5.服务费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3付款期限
6.知识产权
6.1知识产权归属
6.2必威体育官网网址条款
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2解除程序
9.合同争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.合同附件
11.1附件一:服务清单
11.2附件二:服务费用明细表
12.其他
12.1不可抗力
12.2法律适用和争议解决
12.3合同修订
12.4合同份数
12.5合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1合同双方
1.1.1甲方:[甲方全称],注册地为[甲方注册地],法定代表人为[甲方法定代表人姓名],联系电话为[甲方联系电话]。
1.1.2乙方:[乙方全称],注册地为[乙方注册地],法定代表人为[乙方法定代表人姓名],联系电话为[乙方联系电话]。
1.2人力资源市场
1.2.1人力资源市场是指为用人单位和个人提供招聘、求职、培训、职业介绍等服务的市场。
1.3供需对接服务
1.3.1供需对接服务是指乙方根据甲方需求,通过12333系统,为甲方提供的人力资源招聘、求职、培训等服务。
1.412333系统
1.4.112333系统是指由乙方提供,用于人力资源市场供需对接服务的计算机信息系统。
2.合同目的
2.1人力资源市场供需对接服务
2.1.1通过乙方提供的供需对接服务,甲方能够更高效地获取适合的人才资源,提高招聘效率。
2.212333系统支持
2.2.1甲方利用12333系统发布招聘信息、查询求职者信息,实现与乙方的信息对接。
3.服务内容和范围
3.1服务内容概述
3.1.1乙方为甲方提供的人力资源市场供需对接服务包括但不限于:招聘信息发布、求职者信息查询、在线培训、职业介绍等。
3.2服务范围界定
3.2.1服务范围涵盖甲方在全国范围内的人力资源招聘需求。
3.3服务期限
3.3.1本合同服务期限自[起始日期]至[终止日期]。
4.服务交付和验收
4.1服务交付方式
4.1.1乙方通过12333系统向甲方提供供需对接服务。
4.2服务验收标准
4.2.1服务交付符合甲方需求,乙方提供的服务内容完整、准确、及时。
4.3验收流程
4.3.1甲方在收到乙方提供的服务后,进行验收,并在[验收期限]内给予书面反馈。
5.服务费用
5.1费用构成
5.1.1服务费用包括但不限于:平台使用费、信息服务费、培训服务费等。
5.2费用支付方式
5.2.1甲方应按照本合同约定,在[支付期限]内向乙方支付服务费用。
5.3付款期限
5.3.1甲方应在服务完成后[付款期限]内支付相应费用。
6.知识产权
6.1知识产权归属
6.1.1本合同项下乙方提供的所有服务及相关知识产权归乙方所有。
6.2必威体育官网网址条款
6.2.1甲方和乙方对本合同内容及业务信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.1.1任何一方违反合同约定,导致合同无法履行或履行不符合合同要求的,另一方有权解除合同。
8.1.2发生不可抗力事件,致使合同无法履行或履行不符合合同要求的,经双方协商一致,可以解除合同。
8.2解除程序
8.2.1一方提出解除合同,应提前[提前通知期限]书面通知对方。
8.2.2收到解除合同通知的一方,应在[回复期限]内给予书面回复。
8.2.3双方就解除合同达成一致后,应签订解除合同协议。
9.合同争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方发生争议,应通过友好协商解决。
9.1.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
9.2.1如双方同意仲裁,应选择[仲裁委员会名称]作为争议解决机构。
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。
10.2合同终止条件
10.2.1合同期限届满或双方约定的终止条件成就时,合同终止。
10.2.2合同解除后,合同终止。
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