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2024年度12333人力资源外包服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系人及联系方式

2.合同标的及服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务标准

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.服务交付及验收标准

4.1服务交付时间

4.2服务验收标准

4.3验收流程

5.服务质量保证

5.1质量保证期限

5.2质量保证措施

5.3质量保证责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿标准

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同附件及补充协议

11.法律适用及管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1本合同未尽事宜

12.2其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：服务清单

13.2附件二：服务人员名单

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系人及联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

第二条合同标的及服务内容

2.1服务范围

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试组织、背景调查等；

（2）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同签订等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放等；

（4）员工培训与发展：包括但不限于新员工培训、在职员工培训等。

2.2服务期限

本合同服务期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3服务标准

（1）招聘服务：确保招聘过程公平、公正，录用人员符合岗位要求；

（2）员工关系管理：确保员工关系和谐，各项手续办理及时、准确；

（3）薪酬福利管理：确保薪酬计算准确，福利发放及时；

（4）员工培训与发展：提高员工综合素质，促进员工成长。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[金额]元。

3.2费用支付方式

甲方应于每月[日期]前支付乙方上一个月的服务费用，支付方式为银行转账。

3.3费用支付时间

本合同服务费用支付时间为每月[日期]前。

第四条服务交付及验收标准

4.1服务交付时间

乙方应在每月[日期]前将上月的服务成果提交给甲方进行验收。

4.2服务验收标准

甲方将对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：

（1）招聘服务：录用人员数量及质量；

（2）员工关系管理：手续办理的及时性和准确性；

（3）薪酬福利管理：薪酬计算及福利发放的准确性；

（4）员工培训与发展：培训效果及员工成长情况。

4.3验收流程

甲方收到乙方提交的服务成果后，应在[日期]内完成验收。如验收合格，甲方应在[日期]内签署验收合格证明；如验收不合格，甲方应在[日期]内向乙方提出书面整改要求。

第五条服务质量保证

5.1质量保证期限

乙方对提供的服务质量保证期限为自服务交付之日起[天数]天内。

5.2质量保证措施

（1）乙方应确保所提供的服务符合合同约定的标准；

（2）乙方应配备具备相应资质的专业人员提供服务；

（3）乙方应定期对服务质量进行检查，确保服务质量稳定。

5.3质量保证责任

如因乙方原因导致服务质量不合格，乙方应承担相应的责任，包括但不限于：

（1）重新提供服务；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条违约责任

6.1违约情形

（1）乙方未按合同约定提供服务；

（2）乙方提供的服务质量不符合合同约定；

（3）乙方违反合同约定的必威体育官网网址条款；

（4）乙方违反合同约定的支付义务。

6.2违约责任承担

（1）乙方应按照合同约定承担违约责任；