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摘要
摘要
在当今激烈的商业竞争中,企业的竞争焦点逐渐转向了人才。在这个演
变中,新生代员工成为构建企业人才梯队的主力军。他们不仅代表着未来的
发展潜力,更是推动企业创新和自主性的关键力量。当新生代员工拥有较高
的工作旺盛感时,他们会更容易被激发出工作热情,这种工作热情不仅体现
在他们对任务的迅速响应,更表现为他们愿意付出额外的努力以实现工作目
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