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2024年度新能源汽车制造企业劳动合同（电池研发工程师）

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作内容

1.6工作时间

1.7薪酬待遇

1.8保险福利

1.9假期规定

1.10劳动纪律

1.11职业病防治

1.12培训与晋升

1.13违约责任

1.14争议解决

1.15合同解除与终止

1.16合同生效

1.17其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：[用人单位名称]

1.1.2用人单位住所：[用人单位住所]

1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.4法定代表人身份证号码：[法定代表人身份证号码]

1.1.5劳动者姓名：[劳动者姓名]

1.1.6劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]

1.1.7劳动者性别：[劳动者性别]

1.1.8劳动者出生日期：[劳动者出生日期]

1.2合同签订日期

1.2.1本合同于[签订日期]签订。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

1.3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。

1.4工作地点

1.4.1劳动者应在本合同约定的用人单位工作地点工作。

1.4.2如因工作需要，用人单位有权调整劳动者工作地点。

1.5工作内容

1.5.1劳动者在本合同约定的工作地点，从事电池研发工程师的工作。

1.5.2劳动者应按照用人单位的要求，完成电池研发相关的任务。

1.5.3劳动者应遵守国家有关电池研发的法律法规。

1.6工作时间

1.6.1劳动者实行标准工作时间制度。

1.6.2每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用人单位根据生产和工作需要安排。

1.6.3用人单位应保证劳动者每周至少休息1天。

1.7薪酬待遇

1.7.1劳动者月工资为人民币[工资数额]元。

1.7.2工资支付周期为每月支付一次，具体支付时间由用人单位确定。

1.7.3用人单位应按照国家有关规定缴纳社会保险费。

1.8保险福利

1.8.1用人单位为劳动者缴纳的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8.2用人单位为劳动者缴纳的企业补充医疗保险。

1.8.3用人单位根据国家有关规定，为劳动者提供带薪年休假、病假、事假等福利待遇。

1.9假期规定

1.9.1劳动者享有国家法定的节假日、年休假、病假、事假等假期。

1.9.2劳动者年休假根据国家规定及用人单位实际情况确定。

1.10劳动纪律

1.10.1劳动者应遵守国家法律法规、行业规定及用人单位的规章制度。

1.10.2劳动者应按时上下班，不得迟到、早退。

1.10.3劳动者应保守用人单位的商业秘密和知识产权。

1.11职业病防治

1.11.1用人单位应采取有效措施，预防和控制职业病的发生。

1.11.2劳动者应按照用人单位的要求，接受职业健康检查。

1.12培训与晋升

1.12.1用人单位应提供必要的培训，提高劳动者的业务水平。

1.12.2劳动者有晋升机会，具体晋升条件及程序由用人单位规定。

1.13违约责任

1.13.1劳动者违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

1.13.2用人单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

1.14争议解决

1.14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.14.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.15合同解除与终止

1.15.1本合同因法定事由或双方协商一致解除。

1.15.2本合同期满或双方约定的其他终止条件成就，合同终止。

1.16合同生效

1.16.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.17其他约定事项

1.17.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.17.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

1.17.3本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

8.1保险福利（续）

8.1.1用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家规定执行。

8.1.2用人单位为劳动者缴纳的企业补充医疗保险，按月缴纳，具体缴纳标准由用人单位确定。

8.1.3用人单位根据国家规定，为劳动者提供住房公积金。

8.2假期规定（续）

8.2.1劳动者享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

8.2.2劳动者享有年休假，根据劳动者在本单位的工作年限，享有5至15天的年休假。

8.2.3劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应按照国家规定给予病假。