入职首航航空公司行证部门合同8篇.docx

入职首航航空公司行证部门合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：首航航空公司

地址：北京市大兴区临空经济区机场南路88号

联系电话：010乙方（员工）：张三

性别：男

出生日期：1998年1月1日

籍贯：北京市

联系电话：12345678901

一、合同背景与目的

鉴于甲方需要招聘行证部门员工，乙方具备相关学历和工作经验，双方经过友好协商，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方的行证部门工作，具体职位为行证员。

2.乙方的主要工作职责包括：

-办理公司各类证件的申领、变更和年检工作。

-负责公司车辆及设备的行证管理，确保行证的有效性。

-协助处理与行证相关的日常事务，包括但不限于行证咨询、投诉处理等。

-完成上级领导交办的其他任务。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据部门安排。

2.乙方的工作地点为甲方位于北京市大兴区的办公场所。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的月薪为税前人民币10000元，试用期为三个月，试用期工资为正式工资的80%。

2.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受公司规定的年假、病假等带薪休假制度。

4.甲方将定期组织员工培训和学习，提升员工能力。

五、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，应严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反公司规定被辞退的，甲方不承担任何赔偿责任。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供相应福利待遇的，应支付违约金并补足应得待遇。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方可以协商一致解除本合同，但应提前告知对方并办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的。

-严重违反公司规章制度的。

-严重失职、营私舞弊对公司造成重大损害的。

-劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除劳动合同：

-未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

-未及时足额支付劳动报酬的。

-未依法为乙方缴纳社会保险费的。

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

-因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.合同解除或终止时，双方应友好协商确定相关事宜，包括但不限于工资结算、福利待遇、必威体育官网网址义务等。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议期间，乙方应继续履行其工作职责，并遵守甲方的规章制度。仲裁或诉讼期间双方的权利和义务不受影响。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为三年。合同期满前六个月内，双方应协商是否续签劳动合同。若双方同意续签，应重新签订劳动合同；若不同意续签，则本合同到期自然终止。

3.乙方在甲方工作期间所取得的技术成果、创意作品等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自转让或许可他人使用。若乙方违反此约定，应承担相应的法律责任。

4.甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整，但应保证乙方的工资待遇不低于原标准。乙方如不服从甲方的岗位调整安排，可以提出申诉或要求解除劳动合同。但应在确保公司利益的前提下进行协商和解决。若协商不成且严重影响公司运营的情况下，甲方有权采取必要措施保证公司正常运营并追究乙方的法律责任。

篇2

甲方：首航航空公司

地址：[首航航空公司地址]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

家庭住址：[乙方家庭住址]