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2024年安全生产责任书模板与法律责任认定.docxVIP

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2024年安全生产责任书模板与法律责任认定

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2法律依据

3.安全生产责任范围

3.1责任范围界定

3.2责任划分

4.安全生产责任主体

4.1责任主体界定

4.2责任主体职责

5.安全生产管理制度

5.1制度建立

5.2制度执行

6.安全生产投入保障

6.1投入标准

6.2投入保障措施

7.安全生产目标与指标

7.1目标设定

7.2指标制定

8.安全生产监督检查

8.1监督检查方式

8.2监督检查内容

9.安全生产事故报告与处理

9.1事故报告要求

9.2事故处理程序

10.法律责任认定

10.1违约责任

10.2违法责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在安全生产方面的责任和义务,确保生产经营活动的安全进行,保障员工的生命财产安全。

2.2法律依据

本合同依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

3.安全生产责任范围

3.1责任范围界定

本合同所指安全生产责任范围包括但不限于生产设施的安全运行、生产过程中的安全管理、员工的安全教育与培训等。

3.2责任划分

甲方负责安全生产工作的全面管理,包括但不限于:

制定安全生产规章制度;

组织安全生产教育和培训;

落实安全生产投入;

确保生产设施的安全运行;

处理安全生产事故。

乙方负责安全生产的具体实施,包括但不限于:

遵守安全生产规章制度;

参加安全生产教育和培训;

维护生产设施的安全;

发现安全隐患及时报告;

参与安全生产事故的调查和处理。

4.安全生产责任主体

4.1责任主体界定

责任主体为甲乙双方及其各自的员工,以及参与生产经营活动的第三方。

4.2责任主体职责

甲乙双方应按照各自的职责分工,确保安全生产责任落实到位。

5.安全生产管理制度

5.1制度建立

甲乙双方应建立健全安全生产管理制度,包括但不限于安全生产责任制、安全操作规程、事故报告和处理制度等。

5.2制度执行

甲乙双方应严格执行安全生产管理制度,确保各项措施落实到位。

6.安全生产投入保障

6.1投入标准

甲方应按照国家有关安全生产投入的规定,确保必要的安全生产投入。

6.2投入保障措施

甲方应制定具体的投入保障措施,包括但不限于:

设立安全生产专项资金;

定期检查安全生产设备设施;

更新改造安全生产技术装备。

8.安全生产监督检查

8.1监督检查方式

甲乙双方应采取定期和不定期的监督检查方式,对安全生产责任制的执行情况进行监督。

8.2监督检查内容

监督检查内容包括但不限于:

安全生产管理制度是否健全;

安全生产投入是否到位;

安全生产教育培训是否开展;

安全生产设施设备是否完好;

安全生产事故处理是否及时、规范。

9.安全生产事故报告与处理

9.1事故报告要求

发生安全生产事故时,乙方应在第一时间向甲方报告,报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等。

9.2事故处理程序

事故处理程序包括:

事故现场保护;

事故调查;

事故原因分析;

事故责任认定;

事故整改措施落实。

10.法律责任认定

10.1违约责任

任何一方违反本合同约定,导致安全生产事故发生,造成人员伤亡或者财产损失的,应承担相应的违约责任。

10.2违法责任

任何一方违反国家安全生产法律法规,导致安全生产事故发生,造成人员伤亡或者财产损失的,应承担相应的法律责任。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

发生下列情况之一,任何一方有权解除本合同:

乙方违反安全生产规定,甲方给予警告后仍不改正;

甲方违反安全生产规定,乙方给予警告后仍不改正;

双方协商一致解除合同;

因不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同终止条件

合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时,合同自动终止。

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

发生争议时,甲乙双方应友好协商解决。协商不成

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