企业管理人员聘用合同 .docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业管理人员聘用合同

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3个人信息保护

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同的附件

13.1附件一：岗位职责描述

13.2附件二：工资待遇明细

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同的签署与备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3备案机关

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：企业管理人员

1.2岗位职责：

1.2.1负责企业的日常管理工作，制定并执行企业的发展战略和经营计划；

1.2.2组织和管理企业的各项业务，确保企业的正常运营；

1.2.4负责企业的人力资源管理工作，包括员工的招聘、培训、考核、激励等；

1.2.5负责企业的财务管理工作，包括财务预算、资金运作、成本控制等；

1.2.6负责企业的风险管理工作，预防和应对各种风险；

1.2.7完成董事会交办的其他工作。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。

2.2试用期：试用期为三个月，自合同生效之日起计算。

3.劳动报酬

3.1基本工资：甲方每月支付乙方基本工资人民币X元。

3.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，有资格获得绩效奖金。具体奖金标准和发放办法，双方另行协商确定。

3.3福利补贴：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供福利补贴，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息休假，以及年假、病假、事假等其他休假权利。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.2福利待遇：乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在任职期间，接触到的一切关于甲方企业的商业秘密和技术秘密。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。

8.合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。

8.1.3乙方因健康原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.4乙方未经甲方同意，自行离职的，本合同解除。

8.1.5乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

8.1.6乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的，甲方有权立即解除本合同。

8.2终止合同的情形

8.2.1合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。

8.2.2甲方依法解散、破产的，本合同终止。

8.2.3乙方因非本人原因失业，无法继续履行合同的，本合同终止。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.2乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。

9.1.3甲方未按时足额支付乙方工资及福利的，视为违约。

9.1.4甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会的，视为违约。

9.2违约责任

9.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。

9.2.2甲方违约，应一次性支付乙方违约金，违约金的标准双方另行约定。

10.争议解决

10.1协商解决：双方发生争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请